面試分為結(jié)構(gòu)化面試和技術(shù)面試，第一輪為人事面試，就是各種聊，會問一些考察你抗壓能力或者解決問題能力的問題，第二輪為技術(shù)面試，較為基礎但是范圍比較廣，和本科學過的科目相關(guān)

天正電氣研發(fā)管培生面試題

人事HR會問諸如此類的問題：你xx期間遇到最困難的事情是什么，你是怎么克服解決的；你覺得自己性格有什么缺點；為什么沒有班級干部的經(jīng)歷等等。總之，像這些問題可能提前想想，不要表現(xiàn)出沒有回答能力。
技術(shù)HR問了很多本科基礎的問題，就是那種一翻書能想起來但是讀研完全不相關(guān)會忘了的那種問題，比如給你一個最簡單的晶體管電路讓你判斷處于什么工作狀態(tài)，由于碩士是強電方向這個記得三種狀態(tài)但是具體電路、電壓不記得。大致都是這種問題

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在學校招聘網(wǎng)看見招聘信息，就投遞了簡歷，參加了初面。
有HR一對一單面，首先自我介紹，問了在校園經(jīng)歷，就一些簡單的問題了解你，全程大概15分鐘

天正電氣銷售工程師面試題

1.在校園的社團經(jīng)歷，詳細講講
2.最成功的的一件事
3.失敗的事
4.在與小組合作是否發(fā)生矛盾，怎么解決的

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兩輪。第一輪結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，然后按簡歷問問。
第二輪專業(yè)面試，也不是問特別深奧的專業(yè)知識。
面試感覺還挺好的，面試官都挺好說話的，但是沒過。

天正電氣生產(chǎn)管培生面試題

1.自我介紹
2.優(yōu)點缺點
3.你對生產(chǎn)管培生的了解
4.領導說明天要出差，你會怎么做
5.工人說要請假，但是公司剛好接了一個大單子，你會怎么做？

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