對于任何面試，你在面試前都要深度了解你即將面試的公司，分析該崗位，看看自己有哪些能力可以勝任該崗位。這樣，自己才會有底氣回答這樣的問題。

在面對這個問題的時候你要清楚，面試官其實是想通過這個問題看一下你對這份工作的認識和理解，通過你的答案，他們能夠了解人的個性，知識技能、以及對行業(yè)的認知，是否能夠滿足崗位的需求。你的個人態(tài)度，是否與企業(yè)文化匹配。

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面試官問：你最大的弱點是什么？

面試官之所以問你這個問題，是在給你做否定暗示。你在回答這個問題時，千萬不要掉進坑里，接受這種否定暗示。雖然我們不能否認自己有缺點，也沒有人會相信世界上有完人，但我們可以承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)是過去式了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

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第一次去路有點繞，到了之后和門口保安講是來面試的，很快會有人過來，兩輪面試，兩個面試官，分別是不同的人面試，去了之后直接到旁邊小型會議室面試，提問

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自我介紹，
為什么應(yīng)聘這個崗位面試官會講工資組成情況，五險一金，提成之類的，
工資不高的，稅前按最低的算，一兩千，實習期工資打八折，提成什么的一個月兩三百的樣子，還是生意好的時候

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是在網(wǎng)絡(luò)上看到的招聘信息 然后投遞簡歷 過了一段時間打電話通知面試時間 是4,5個人一起面試的 問題有的和工作職業(yè)無關(guān) 和社會現(xiàn)象有關(guān) 薪資大概2000

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個人介紹 對公司的了解 之前的工作經(jīng)驗

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