HR電話溝通一輪信息,常規(guī)的了解,對(duì)崗位的意向度;
第二輪線上面試,HR以及跨部門的同事面試,常規(guī)問(wèn)題;
第三輪線下面試,N+1以及N+2面試,考察業(yè)務(wù)能力
立邦涂料產(chǎn)品推廣專員面試題
自我介紹;離職原因;過(guò)往成功的經(jīng)驗(yàn);對(duì)產(chǎn)品推廣的理解;抗壓能力如何;和部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何;下班的時(shí)候收到領(lǐng)導(dǎo)給的人物如何?
三位HR輪流進(jìn)行提問(wèn),首先進(jìn)行自我介紹,之后輪流提問(wèn),最后HR進(jìn)行收尾,介紹待遇并且反問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:立邦涂料立邦新鏈生面試題
基本圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),包括過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)相關(guān)性、個(gè)人規(guī)劃等,需要做到非常熟悉自己的簡(jiǎn)歷
看完材料,20分鐘小組討論,最后選一個(gè)人匯報(bào)小組的總結(jié)
最后20分鐘是面試官提問(wèn)環(huán)節(jié):什么問(wèn)題都有,關(guān)于項(xiàng)目的,學(xué)校的,或者這場(chǎng)面試的
立邦涂料diy新鏈生面試題
給一份材料,講的是一些跨界合作的例子,用時(shí)5分鐘,然后根據(jù)材料給出7項(xiàng)對(duì)跨界合作的建議。
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