1.英文自我介紹
2.問項(xiàng)目以及實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。主要問項(xiàng)目相關(guān)的問題，為什么采用這個(gè)算法，這個(gè)算法的原理是什么，以及所做項(xiàng)目整體框架，問題非常仔細(xì)，簡歷上的內(nèi)容基本會一一詢問
3.反問環(huán)境

耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司EPS軟件工程師面試題

主要問項(xiàng)目相關(guān)的問題，為什么采用這個(gè)算法，這個(gè)算法的原理是什么，以及所做項(xiàng)目整體框架，問題非常仔細(xì)，簡歷上的內(nèi)容基本會一一詢問

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一天時(shí)間，在杭州西溪某個(gè)五星級酒店，面試時(shí)間為整整一天，都是群面，正裝出席，首先小游戲，跳兔子舞，熱身運(yùn)動吧，然后就是愛的抱抱游戲，就這樣分了小組，7個(gè)人以一個(gè)小組，就是一個(gè)TEAM，群面一：一到十樓有一個(gè)大小不同的鉆石，鉆石只能那一次，電梯門開一次，如何拿到最大的。結(jié)束以后中途休息15分鐘。群面二：鍋爐問題，鍋爐溫度過高，從不同角色反饋回來的問題（生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢測部門等）中，找到問題所在，提出解決方案。中午，自助餐。下午一點(diǎn)，動手環(huán)節(jié)，大致就是更換結(jié)構(gòu)件，三次機(jī)會，如何提高速度，可以借助外界工具，工具自己想，然后可以問工作人員要。最后一個(gè)群面，1個(gè)半小時(shí)，4個(gè)面試官對8個(gè)面試者，第一環(huán)節(jié)，英文1分鐘自我介紹以及提問，第二個(gè)環(huán)節(jié)：話題討論，現(xiàn)場有兩個(gè)話題，自己抽簽，話題（1、完成一個(gè)方案，及時(shí)和完美哪個(gè)重要 2、在一個(gè)地方釣魚，釣一個(gè)小時(shí)還是釣不到，你是換地方還是繼續(xù)釣魚），每個(gè)人說自己的觀點(diǎn)以及理由。同時(shí)在說明理由的時(shí)候，面試官會臨時(shí)提問，比如說如何看待三星手機(jī)電池爆炸事件等 第三個(gè)環(huán)節(jié)：上午我們組沒有換組長，每個(gè)人說一下理由。 要是換一個(gè)組長，你覺得最可能的候選人是誰？如何此次只給一個(gè)offer,你覺得應(yīng)該給誰，理由 最后一個(gè)環(huán)節(jié)：如何我們組淘汰一個(gè)人，你會選擇誰，為什么？

耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司工程管培生面試題

第一天宣講會，當(dāng)場筆試，筆試都是英文題目，分邏輯題和專業(yè)題，當(dāng)天晚上10.30左右就接到面試通知，正裝出席，面試形式很特別，一天下來也很累。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)上投的簡歷，很快就有人事聯(lián)系安排面試，面試地點(diǎn)在工廠，工廠有些年頭了，設(shè)施比較老化了。1對2面試，人事和用人部門主管，人還都是比較nice的，全程大概1個(gè)小時(shí)左右，問的都是一些比較常規(guī)的問題

耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司pe/me工程師面試題

英文的自我介紹，然后切換成中文，聊了下之前工作的工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)過的產(chǎn)品和工藝，主管介紹了一下公司情況和工作模式，總體來說面試難度不是很大，過程也比較放松

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>