場40分鐘左右，2位面試官，7-8人一組，案例是business case，具體內(nèi)容不透露了，有3個需要討論的問題，也有一些數(shù)據(jù)。
25分鐘討論，5分鐘pre，10分鐘面試官提問時間。

10分鐘面試官提問，會有：
1 跟剛才的case有關(guān)
2 跟剛才的pre有關(guān)：pre最重要的是什么？
3 視力健mkt / sales有關(guān)的問題
4 cue某個人，問特定的問題
5 其他普通的面試問題

case一頁A4紙，英文，5分鐘看下來差不多。
非單純MKT or sales，綜合考察的。Pre中英文不限。

面完了會被帶到另一間空會議室，大概2分鐘就有結(jié)果了。場控會直接來念名字，7進(jìn)2，其他場了解到也差不多。

來面試的話，還是要好好準(zhǔn)備關(guān)于視力健的情況，關(guān)于安視優(yōu)品牌/銷售的問題要多多準(zhǔn)備，群面就有問一些，進(jìn)單面的話就更多了應(yīng)該。

強(qiáng)生銷售培訓(xùn)生面試題

地區(qū)經(jīng)理面試通知，地區(qū)經(jīng)理面試主要是摳簡歷，所以必須對簡歷很熟悉，還會根據(jù)你的回答繼續(xù)深挖，有點(diǎn)像壓力面，要做到的就是別慌，沉著面對。后面三輪就比較日常了，一輪就10來分鐘這樣子，全程很輕松，不過有的時候會根據(jù)你的回答給你設(shè)坑，爬出來就好了，關(guān)鍵還是不要方，boss們說的話要能接住。

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群面。每個人先依次自我介紹，然后以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式討論一個Case，Case 是純英文，內(nèi)容與供應(yīng)鏈相關(guān)。

強(qiáng)生管理培訓(xùn)生面試題

1. 依次進(jìn)行英文自我介紹
2. 在剛才的討論過程中，有什么值得反思的地方？
3. 問了幾個和 case 相關(guān)的英文問題，面試者主動用英文回答

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主要是自我介紹一下，為什么覺得自己適合做醫(yī)療器械銷售等。
二面群面問題：安排的是排序題，如果把你扔到一個無人小島，應(yīng)該帶上哪些工具，請排序等

強(qiáng)生銷售培訓(xùn)生面試題

你遇到過最大的困難是什么？你是怎樣解決的？ 然后開始閱讀資料，十分鐘的討論，3分鐘的發(fā)言，發(fā)言后小組成員也可以補(bǔ)充。完了面試官還會問諸如剛剛隊(duì)員表現(xiàn)如何，覺得哪位最好哪位不好；你覺得剛剛自己有哪些做得不夠好的地方，應(yīng)該要怎么改？你覺得你剛剛在小組討論里的貢獻(xiàn)是什么？

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