首先是網(wǎng)申提交之后會有一個在線測評，問題都比較常規(guī)的數(shù)學(xué)題圖形題文字題等。然后提前兩天小姐姐打電話預(yù)約視頻面試，視頻面試用QQ，面試過程中面試官比較親和，講了很多相關(guān)的內(nèi)容，不算壓力面試。根據(jù)簡歷問了一些個人經(jīng)歷和技能相關(guān)的問題。面試過程中面試官主動詢問了未來正式工作的期望薪資，以及本次實(shí)習(xí)可接受的時間。這兩個點(diǎn)說實(shí)話，我的心理預(yù)期底線薪資跟海信崗位提供的還要有一些差距，再者實(shí)習(xí)時長實(shí)在不能滿足，不能通過也是意料之中。

海信集團(tuán)空調(diào)公司電子商務(wù)營銷實(shí)習(xí)生面試題

1.首先是自我介紹。
2.應(yīng)聘這個崗位，自己有什么突出的技能或特點(diǎn)？
3.對青島這個城市以及海信集團(tuán)如何看待？
4.正式工作的期望薪資待遇？
5.個人能夠接受的實(shí)習(xí)時長？何時開始何時結(jié)束？

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人力資源部門部長和助手一起面試，首先是簡短的自我介紹，其次開始問一些專業(yè)問題，最后開始按照簡歷上參加的活動和參與的項(xiàng)目發(fā)問，具體描述活動經(jīng)歷和收獲

海信集團(tuán)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

你最感興趣人力資源管理的哪一個領(lǐng)域或具體問題，為什么？
你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？為什么選擇來應(yīng)聘人力資源實(shí)習(xí)生！

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HR先給打了個電話預(yù)約視頻面試時間，當(dāng)時有事情就給推后了，之后幾次給HR打電話詢問面試情況，最后得到的理由是簡歷遞交部門工程師后覺得不符合

海信集團(tuán)機(jī)械工程師實(shí)習(xí)生面試題

家庭情況以及項(xiàng)目經(jīng)歷，為什么選擇該公司，對該公司的理解，（因?yàn)橛悬c(diǎn)跨領(lǐng)域）問我課題組往屆畢業(yè)生的工作情況

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