先是line manager面試，再是以后工作中接觸的其他部門manager面試，最后是quality 方面的筆試。感覺安捷倫的流程比較緊湊，也比較全面和有針對性。面試官都很nice，沒有特別有壓力的問題，大部分都是針對簡歷上的經(jīng)歷再追問一些細節(jié)，氣氛更像在交流，喜歡這種類型的面試。

德爾福派克電氣有限公司QC主管面試題

1.檢驗計劃制定：根據(jù)前階段的質(zhì)量報表及生產(chǎn)安排，及時調(diào)整質(zhì)量檢驗計劃，明確計劃實施步驟，分配檢驗任務，安排當天的工作，確保工作的按時完成；

2.作業(yè)流程監(jiān)督：根據(jù)質(zhì)量檢驗標準流程，檢查各業(yè)務下屬檢驗員的作業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)與糾正不規(guī)范操作，確保各產(chǎn)品的檢驗作業(yè)程序被嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督與調(diào)整進度，確保檢驗任務的完成；

3.檢驗方法及標準的制定：根據(jù)產(chǎn)品的性能，負責制定質(zhì)檢標準、質(zhì)檢關(guān)鍵點、檢驗方法，改進檢驗流程改進，保證質(zhì)檢標準的合理性，質(zhì)檢方法的科學性和可操作性；

4.質(zhì)量檢驗報告：負責重大產(chǎn)品質(zhì)量異常、工藝變更等的評審工作，每月對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析并遞交報告，并根據(jù)檢驗情況定期與相關(guān)部門探討技術(shù)改進需求；

5.質(zhì)量培訓：配合其他部門進行新產(chǎn)品進入生產(chǎn)前的檢驗、評估工作，掌握新產(chǎn)品的性能；協(xié)助質(zhì)量管理體系的培訓工作，參與質(zhì)量體系的維護，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計；參與質(zhì)量改進會議等質(zhì)量活動，并指導下屬檢驗員。

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本身是工藝技術(shù)類的，沒有相關(guān)職位，只好去應聘來料質(zhì)量，但是最后沒有經(jīng)驗，很多對答不上，導致溝通很差，交流不行

上海德爾福派克電氣售后質(zhì)量工程師面試題

線束每一個部件的關(guān)鍵控制點，每一個部件都由哪些供應商提供，都有哪些設(shè)計哪些工藝
離開上家公司的原因，來這的原因。

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通過獵頭推薦的，面試的時間也比較長，先筆試，含英文筆試。經(jīng)理面談，專業(yè)的知識，英語面試。

德爾福派克電氣有限公司QA主管面試題

工作中有沒有跟人吵過架，贏得多還少？你給你的前任領(lǐng)導打多少分？
你的優(yōu)勢是什么，談談過去工作中最有成就感的事情。什么叫FMEA？

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