面試過程較為輕松,分為電話面試和一對一面試,主要針對過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行提問
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1.為什么想來這個(gè)公司實(shí)習(xí)
2.非人力資源專業(yè)為什么選擇這個(gè)方向
3.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.對工作內(nèi)容有什么疑惑
第一輪是年輕小姐姐 主要是對簡歷上問題提問 還問了對jd有無疑惑
第二輪應(yīng)該是主管 大概了解一些基本信息
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策劃的最成功的一次活動(dòng)
這個(gè)活動(dòng)成功在哪
在學(xué)生會(huì)干了啥工作
為什么跨專業(yè)
是否能保證三個(gè)月實(shí)習(xí)
二面采取無領(lǐng)導(dǎo)形式,一次進(jìn)去8個(gè)人,面試分為三個(gè)環(huán)節(jié),第一,每人自我介紹1分鐘;第二,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第三,自由問答環(huán)節(jié)。自我介紹環(huán)節(jié)面試官要我們用三個(gè)詞語形容自己,第二個(gè)環(huán)節(jié)就是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)討論,第三個(gè)環(huán)節(jié)就是面試官可以問我們?nèi)魏螁栴},我們也可以向他提問。
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1.第一環(huán)節(jié)要我們用三個(gè)詞形容自己并做自我介紹,介紹順序按編號來
2.第二個(gè)環(huán)節(jié)未提問
3.第三個(gè)環(huán)節(jié)問我們有沒有要改志愿,簡單介紹下市場部是做什么的,然后問我們有沒有問題問他
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