在學校教室進行的面試,初面的面試官提問的問題比較簡單,一般是自我介紹,家庭情況以及對在高密工作是否可以接受,家里人是不是同意,可能會比較偏向于離家近的人,其次會問有沒有對象,說是有對象可以一起進去,可能是為了穩(wěn)定,現在猜測可能是因為地理位置比較偏僻,想要留住人。后來面試是電話面試,應該是公司里的專業(yè)工程師吧,問了幾個簡單的常識性的傳熱相關的問題
面試官問的面試題:山東豪邁機械科技股份有限公司壓力容器設計師面試題
初試:1.做一個自我介紹;2.家里有沒有兄弟姐妹,是干什么的;3.家里父母是什么工作;4.有沒有掛過科;5.對家的依戀程度
二面:1.傳熱的幾種方式;2.壓力容器主要有哪些,其他有些記不清了,一般就是一些課本上有的知識
三面:主要是薪資的溝通
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1、網申:投遞簡歷;
2、初試:電話面試;
3、復試:終面,一對一面試,線上用的是騰訊會議,也有線下的面試,會安排在各大高校校內。
山東豪邁機械科技股份有限公司plc電氣工程師面試題
1、初試:電話面試,主要詢問基本信息,四六級有沒有過,有沒有掛科,家庭情況,薪資要求,大學專業(yè),有沒有考研計劃,對豪邁的了解等等;
2、復試:終面,一對一面試,線上用的是騰訊會議,也有線下的面試,會安排在各大高校校內,一開始要求自我介紹,家庭情況,在校學習情況,問了有沒有參加競賽或者社團,問了擅長的課程,還問了傳遞函數的定義和用途,問了我PLC學的是哪個品牌,哪種型號,有沒有做過小項目,介紹一下項目具體內容,問了PLC和MCGS的變量通信用到哪個區(qū),最后問了薪資要求,家長對自己工作的看法和要求,有沒有考研計劃,為什么考研或者不考研,有沒有色弱之類的視力問題等等。
面試整個過程大概半個多小時,線上。主要是根據簡歷提問問題,當時做了PPT所以問的比較詳細,用的什么材料,什么算法,什么結構。問完之后反問,工作內容,面試官,主要是做大型容器仿真的,大概10-50噸左右的結構,他們用的軟件也是行業(yè)專用仿真工具,問了一下工作強度,休息怎么安排。
面試官問的面試題:山東豪邁機械科技股份有限公司結構設計工程師面試題
有沒有了解行業(yè)標準,對公司有什么了解,有什么想問的問題。因為面試的崗位做容器的,有國家標準,對待遇右有沒有想要了解的,面試官還問了一下生活習慣,研究生在工位的時間。
有無男女朋友,并談一談你對加班的看法,是否接受離開家工作,說一下你的家庭情況,介紹實習經歷、項目經歷、對未來發(fā)展的看法
面試官問的面試題:山東豪邁機械科技股份有限公司造型編程師面試題
我來自一個和睦的大家庭,父母都是教育工作者,他們注重家庭教育和個人成長。在他們的熏陶下,我養(yǎng)成了獨立思考和解決問題的能力,同時也非常重視團隊協(xié)作和溝通父母經常告誡我,無論做什么工作都要認真負責,保持學習的熱情,不斷提升自己的專業(yè)技能。他們還鼓勵我多與同事交流,建立良好的人際關系,這對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
我是校招面試,第一輪先是來拿著簡歷,面試官會問一些簡歷上的問題,比如你在大學中的經歷等等,像我是在學生會當部長,然后就會問在當部長這個過程中遇到過什么問題,怎么解決的,然后一些個人的情況,比如為什么不選擇考研而選擇工作等等,都是常見的問題,我也在面試前都上網搜過。第二輪面試就是專業(yè)知識面試,我是電氣,問了一些PLC和電機相關的簡單知識。
面試官問的面試題:山東豪邁機械科技股份有限公司電氣研發(fā)工程師面試題
1.學生會部長的工作給你帶來了什么樣的挑戰(zhàn),你如何應對這些挑戰(zhàn),給你帶來了怎么樣的成長
2.為什么沒有選擇考研
3.為什么選擇我們公司
面試官問問題你回答就行,就是簡單的問題,關于學校經歷之類的,最后問你薪資有什么要求之類的。
面試官問的面試題:山東豪邁機械科技股份有限公司C++軟件工程師面試題
就問了績點,專業(yè)排名,在學校參加的活動,職務,英語過沒過四六級,有沒有掛科,之類的