有兩輪面試，第一輪是HR面試，群面，就無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主題個(gè)人能力與團(tuán)體協(xié)作哪個(gè)更重要，二面是直屬上級(jí)面試，面試問一兩個(gè)專業(yè)問題，也注重穩(wěn)定性，簡歷上的點(diǎn)也會(huì)提到

深圳華潤萬家有限公司收入會(huì)計(jì)面試題

個(gè)人能力與團(tuán)體協(xié)作哪個(gè)更重要？
收入的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)是什么與會(huì)計(jì)分錄？
簡述過往工作內(nèi)容是什么？
過往的薪酬水平是多少
期望的薪資水平？

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視頻面試，hr和用人部門領(lǐng)導(dǎo)共同參加面試，壓力面，所以必須得抗住領(lǐng)導(dǎo)在面試中給你的壓力，表現(xiàn)一般，當(dāng)時(shí)是真的被壓力到了，但是好在最后成功拿到了，

深圳華潤萬家有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司的了解情況，在學(xué)校中獲得了哪些獎(jiǎng)勵(lì)，有沒有啥記憶深刻的經(jīng)歷，我的理想薪資水平（往高說最后hr一定會(huì)和你談的，說低了那hr就不會(huì)多和你聊薪資）

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HR挺好的，過程中很親切，也會(huì)引導(dǎo)著回答?；卮鸷缶妥尰厝サ韧ㄖ耍杏X很nice啊，問的問題也比較常規(guī)，希望好運(yùn)！

深圳華潤萬家有限公司財(cái)務(wù)崗面試題

1.公司的了解程度
2.為什么選擇這個(gè)崗位
3.個(gè)人自我介紹
4.上次離職的原因
5.未來的職業(yè)規(guī)劃

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