第一輪面試： 接到電話面試通知，電話溝通面試時(shí)間后，有發(fā)短信再次提醒面試地點(diǎn)時(shí)間所需資料。面試地點(diǎn)是部門(mén)工作會(huì)議室，很多其他工作人員甚至在開(kāi)會(huì)，并不是公司人力資源部。填寫(xiě)問(wèn)題答卷和性格選擇題之類的資料后，單面，談一下職業(yè)規(guī)劃之類的問(wèn)題。面試官態(tài)度很好，然后等待第二輪面試。第二輪面試負(fù)責(zé)人不在，先去參加7天培訓(xùn)再談，出了培訓(xùn)通知書(shū)。因?yàn)椴皇瞧髽I(yè)內(nèi)部人力資源的招聘，是部門(mén)主管的招聘，最終我沒(méi)有去。

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第一個(gè)問(wèn)題：談?wù)勀戕o職原因是什么？
第二個(gè)問(wèn)題：在上一家公司最不愉快的是什么？
第三個(gè)問(wèn)題：你人生有什么規(guī)劃，對(duì)未來(lái)職業(yè)上有什么規(guī)劃。

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先是自己介紹，然后問(wèn)一下自己的職業(yè)規(guī)劃，接下來(lái)就是開(kāi)始推銷保險(xiǎn)行業(yè)，以及忽悠這個(gè)行業(yè)的收入是多么多么高，但是沒(méi)有底薪，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，一切只能靠自己。沒(méi)有什么入職一說(shuō)，因?yàn)楹灥氖谴砣撕贤f(shuō)是可以轉(zhuǎn)成正職，但是最少需要一年半，那還是業(yè)績(jī)很好，能夠升職的情況下。總之，沒(méi)有人脈，沒(méi)有一點(diǎn)積蓄，最好不要去。

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除了自我介紹和一點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃之外，就是開(kāi)始吹噓保險(xiǎn)行業(yè)的收入是多么多么高。因?yàn)楸救耸菑膭e的城市轉(zhuǎn)到北京，還問(wèn)了一下來(lái)北京的原因。其他的就沒(méi)有什么了。

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建議不要去，打著內(nèi)勤的幌子招外勤，去之前再三確定招的是內(nèi)勤，去到之后就告訴你內(nèi)勤都是內(nèi)部員工推薦的，先做兩年外勤再做內(nèi)勤比較容易，反正就是各種忽悠你去做外勤，浪費(fèi)時(shí)間。

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了不了解外勤的收入有哪些？然后巴拉巴拉給你講半天，意思是做外勤好
內(nèi)勤工作不固定，經(jīng)常加班，外勤工作自由不用加班 怎么看待？

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