所有人分為四個小組，每組十六七個人左右，無領導、心理測試、英語、半結構化面試輪流進行。時間總體比較緊湊，要特別注意工作人員的安排和通知。無領導：根據(jù)一篇材料就兩個問題進行小組討論。首先要在答題紙上寫下自己的答案和理由，這一部分時間短，要簡短回答。然后進行正式討論，分為自我陳述+自由討論兩部分。因為參與人數(shù)多，所以要注意每個人發(fā)言要點，迅速反應找機會陳述自己觀點。不需要特地表現(xiàn)，把自己觀點完整表達出來就好。最主要還是要和大家配合解決問題。英語：按照規(guī)定的要求進行英語自我介紹+就某一話題回答一個簡短的英語問題+閱讀英語文章并回答相關問題。英語除了自我介紹部分，其他主要還是看平時積累和能力。話題和閱讀文章涉及面都很廣泛，可以看一下雅思或者托福的入門備考材料做簡單的積累，適應臨場發(fā)揮能力。半結構：在規(guī)定時間內回答三個問題，與公務員面試很相似。問題涉及到時事政治、組織統(tǒng)籌、人際關系、應變能力等各個方面。有些人還會加問簡歷問題。這部分可以參考公務員面試資料準備。

國開行大客戶經理助理面試題

1自我介紹
②社會時政問題
③情景行為問題
半結構化對面坐了一排面試官，很正式。半結構化面試先是兩道標準題，一題是問對某個社會熱點事件的看法，一題是情景模擬看你怎么處理工作中的問題。然后主面試官會隨機提問，問題很隨意，包括業(yè)余愛好，男女朋友情況等等，我準備不充分，每個題都說的不多，覺得發(fā)揮的不算好。

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筆試10天后接到面試通知，但是似乎因為是疫情期間第一輪面試是ai面試，提前一天通知，第二天規(guī)定時間抽空上微信面就可以了，有一次模擬面試的機會。一共三個問題，讀完題干錄視頻就可以了。面完兩天通知第二輪

國開行信貸管理面試題

第一個是一分鐘自我介紹，常規(guī)操作
第二個問的是社會需要專才還是通才
第三個問的是你到新環(huán)境中遇到新問題會怎么解決
沒有英語面試環(huán)節(jié)，這個ai面試似乎是今年疫情才出的
我覺得自己答的還挺爛，因為不習慣鏡頭，沒想到竟然過了

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先是中文一對一面試部分，先是做個自我介紹，然后圍繞簡歷內容問了一些過往的經歷，對公司的了解和為什么應聘本公司。然后是群面，問了一個關于醫(yī)患關系的問題。最后一對一英文面試，主要是問個人興趣愛好什么的。

國開行業(yè)務員面試題

中文一對一面試環(huán)節(jié)：1、自我介紹；2、對公司有什么了解；3、為什么投這家公司；4、過去有什么相關經驗；5、實習期間都做了什么。英文一對一面試環(huán)節(jié)：1、個人興趣愛好是什么（英文面試問題）；2、個人英文自我介紹。

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