分組線上面試，一組5-6人，三個(gè)面試官。首先說面試流程，有很多同學(xué)沒有按照分組的順序進(jìn)場(chǎng)，所以應(yīng)該有同學(xué)明明被分到很往前卻被提前進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)擠到后面，這種安排感覺不是很合理；我被分到最后一組（大概12點(diǎn)半才開始），從上午9點(diǎn)就開始上線等待，過程很煎熬，面試官好像都累了。其次說面試過程，等了這么久只被問到三個(gè)問題（其中只有一個(gè)崗位相關(guān)問題），五個(gè)人按順序回答。

保利（天津）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

1.自我介紹
2.談?wù)勜?cái)務(wù)工作應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
3.高考分?jǐn)?shù)，家在哪里
4.收到的offer（進(jìn)終面）情況

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一共三次面試，第一次人力，問了很常規(guī)的問題，比如自我介紹，為什么選擇保利，對(duì)保利有什么了解之類，把網(wǎng)頁(yè)上的內(nèi)容背背就好了。第二次部門經(jīng)理，很和善的大哥，先介紹了下他們部門的主要業(yè)務(wù)，再讓我談?wù)剬?duì)他剛剛說的內(nèi)容的理解，評(píng)價(jià)下自己有哪些能力能匹配他說的崗位職責(zé)，然后問了些專業(yè)問題，比如開發(fā)節(jié)點(diǎn)，成本利潤(rùn)測(cè)算之類，只要大學(xué)稍微好好學(xué)一點(diǎn)，都應(yīng)該能答上來；第三次總經(jīng)理，真的是面-試了，就大概看一眼，隨便聊兩句，就讓我走了。我還記得那天下著小雨，我心情很沮喪，以為總經(jīng)理不愛理我，應(yīng)該是不行了。結(jié)果第二天接到了人力電話。談待遇，成功拿到offer。

保利（天津）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資計(jì)劃部高級(jí)經(jīng)理面試題

自我介紹；為什么選擇保利；對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的看法，會(huì)不會(huì)編制開發(fā)計(jì)劃；怎么測(cè)算成本利潤(rùn)率；土地增值稅怎樣計(jì)算。

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先是人力和一個(gè)經(jīng)理，問了些職業(yè)規(guī)劃啊，基本知識(shí)什么的，然后介紹了下公司情況，問愿不愿意外派啊之類，第二天通知見了老總，第三天就打電話說錄用了。

保利（天津）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資專員面試題

1、你的職業(yè)規(guī)劃是什么
2、房地產(chǎn)投資怎么理解
3、出差、外派能否接受
4、成本怎么管控

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