首先是宣講會過后的第一輪面試（初面），初面通過后會根據(jù)初面結(jié)果，將入圍的候選人拉進(jìn)復(fù)試微信群。在總部統(tǒng)一復(fù)試之前，會通知進(jìn)行行測考試以及部分主觀題，考試方式為線上考試，考試通過者等待復(fù)試通知。復(fù)試為視頻面試，面試內(nèi)容主要為背景詢問、人格測評等，復(fù)試通過后一周下發(fā)offer

恒大院線管理有限公司儲備店長（管理培訓(xùn)生）面試題

1、如何看待品牌效應(yīng)；
2、為何選擇恒大集團(tuán)，是什么主要?jiǎng)訖C(jī)驅(qū)動了你；
3、請分享一個(gè)自己大學(xué)時(shí)代最為有成就感的事情；
4、抽簽，打開抽簽中寫的關(guān)鍵詞，展開頭腦風(fēng)暴，并口述觀點(diǎn)。

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總部面試，填資料起碼半小時(shí)，當(dāng)天同一崗位約了七八個(gè)人，時(shí)間基本扎堆，所以等候的時(shí)間偏長，印象減分。直接負(fù)責(zé)人面試，提的問題都很簡單，基本是簡歷上的內(nèi)容，面試官很趕時(shí)間的樣子，沒說兩句喜歡打斷人，沒有發(fā)揮的空間，最后等消息。個(gè)人覺得全靠眼緣和會不會說。

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1.詳細(xì)描述一下過往工作經(jīng)歷和負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。2.為什么從上一家公司離職。3.過往工作中遇到什么難題，怎么解決。4.自我介紹一下。 5.對本公司有什么認(rèn)識。6.未來職業(yè)發(fā)展路徑。

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第一輪初面，每個(gè)人即興演講，然后是第二輪大概第二天上午進(jìn)行，四五個(gè)人一組，要求穿正裝去的，每個(gè)人抽個(gè)題目，給10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間到地方先自我介紹然后再即興演講。然后大概等了兩周才等到終面的通知。

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就簡歷提出問題，然后可能會就你工作中出現(xiàn)的問題提出一些疑問的。
會問不是相關(guān)專業(yè)，為什么喜歡做這個(gè)，為什么會愿意做這個(gè)。
然后面試官會問你的意向工作城市，為什么選擇這個(gè)城市，有沒有考慮過在本省的工作。

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