首先在智聯(lián)上投簡(jiǎn)歷，在智聯(lián)上做職業(yè)測(cè)試，比較簡(jiǎn)單。然后是筆試，題目有：邏輯、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、行測(cè)。邏輯題可以參考金融/經(jīng)濟(jì)考研綜合的邏輯題，學(xué)習(xí)下規(guī)則，做題就很快。行測(cè)有常識(shí)就可以。英語(yǔ)看個(gè)人。我數(shù)學(xué)不好，整個(gè)就放棄了，亂選的。接下來(lái)是小組討論，給一個(gè)情境，每個(gè)人闡述觀點(diǎn)，最后以一個(gè)團(tuán)隊(duì)總結(jié)觀點(diǎn)。觀點(diǎn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，表述邏輯清晰就好，要會(huì)聆聽(tīng)別人。然后是一對(duì)一面試。建議多突出吃苦耐勞、穩(wěn)定性、愿意學(xué)習(xí)上進(jìn)的特點(diǎn)。順豐航空在民航圈是很不錯(cuò)的公司，收獲很多。

順豐航空有限公司飛行調(diào)度員面試題

對(duì)順豐和崗位的了解
為什么想去順豐
未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
可能會(huì)出情境題：假如一個(gè)航班需要安排一個(gè)飛行員飛，但是他生病了，怎么辦。就是突發(fā)情況之類的吧。。。?；卮饐?wèn)題呢，第一要有個(gè)概念需要解決的核心問(wèn)題是什么，再想解決辦法?？梢园l(fā)散思維，比較考官看的不是要多專業(yè)，而是你的思維能力和表達(dá)能力。

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一共三面都是線上
一面是直系主管，會(huì)問(wèn)一下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容
二面是HR，問(wèn)一些個(gè)人發(fā)展規(guī)劃
三面是部門老大，問(wèn)的問(wèn)題結(jié)合一面二面

順豐航空有限公司IT產(chǎn)品經(jīng)理面試題

三輪面試都有問(wèn)到對(duì)這個(gè)工作崗位的看法，認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)怎樣的工作，看個(gè)人對(duì)崗位的工作內(nèi)容熟不熟悉。還會(huì)問(wèn)認(rèn)為自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，分別舉例說(shuō)明。

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社招實(shí)習(xí)生崗位和正式員工崗位面試內(nèi)容應(yīng)該差不多，就一輪面試，沒(méi)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，面試是所在的業(yè)務(wù)部門主管+部門經(jīng)理+HR。
面試還是比較簡(jiǎn)單，如為何選擇我們企業(yè)，或者之后有什么打算，對(duì)于能留多久這個(gè)問(wèn)題比較在意，會(huì)考一些專業(yè)問(wèn)題。

順豐航空有限公司貨運(yùn)業(yè)務(wù)助理面試題

1.飛機(jī)重心
2.航空危險(xiǎn)品運(yùn)輸
3.對(duì)于班制的接受程度
4.對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃
沒(méi)有什么特別難的問(wèn)題，對(duì)于應(yīng)屆或者未畢業(yè)的學(xué)生主要還是考察在學(xué)校的學(xué)習(xí)程度

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