一進(jìn)門先人事面試，簡單介紹了公司情況，然后部門領(lǐng)導(dǎo)面試，問了一些簡單的問題，比較注重會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)用

廣東都市麗人實(shí)業(yè)有限公司會(huì)計(jì)面試題

人事給介紹了公司的具體情況，然后部門領(lǐng)導(dǎo)問了未來的職業(yè)規(guī)劃還有excel的運(yùn)用水平

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首先是宣講會(huì)，在講解的同時(shí)會(huì)有有獎(jiǎng)問答環(huán)節(jié)，要是答對(duì)了，會(huì)加印象分和得到獎(jiǎng)品。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在限定時(shí)間內(nèi)討論出結(jié)果，并由小組指定一個(gè)人總結(jié)，在這環(huán)節(jié)，面試官會(huì)淘汰一部分人。最后是一對(duì)一面試，會(huì)針對(duì)簡歷來提問題，會(huì)問家庭背景，期望待遇這些。最后是宣布錄取結(jié)果

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一開始給簡歷的時(shí)候，只是問一些很簡單的問題，例如為什么選我家公司，讀什么專業(yè)這些。然后就是到一對(duì)一的時(shí)候，針對(duì)簡歷所寫問問題，比如，擔(dān)任過什么職務(wù)，負(fù)責(zé)什么。讓你最有成就感的事情是什么。還問一些家庭的背景。基本上，沒有說很大的難度，只要表現(xiàn)的積極點(diǎn)，簡歷寫的豐滿一點(diǎn)就沒什么問題。

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面試一個(gè)四輪，最開始是進(jìn)行性格測試、再是抽簽演講、再是無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)?、最后是結(jié)構(gòu)化面試。

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你的優(yōu)勢是什么？你的性格的缺點(diǎn)是什么？
為什么想做內(nèi)衣行業(yè)？理由是？

你自己未來三年的職業(yè)規(guī)劃什么呢？準(zhǔn)備怎么去付諸實(shí)踐？

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