學校招聘，然后我投了簡歷并專門錄制了視頻。本來是面試助理工程師崗位，一開始說給我這個崗位，沒想到去了之后說要先做三個月測試員，三個月轉(zhuǎn)正后才能當助理工程師。三個月后也沒有兌現(xiàn)，如果你沒人也沒權(quán)還是個剛出社會的菜鳥，這些大廠黑的很，想坑你一大把方法等著你。
之后我去辭職投訴了，HR說交給他搞定，搞個毛線就有張嘴。

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1.讓你自我介紹
2.問學習成績，并要教務系統(tǒng)截圖作證明
3.我?？疲麊栁乙灰?，要的話就不要我

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投簡歷之后很快就有人聯(lián)系，會有三輪電話面試，但是問的問題都很簡單，沒有專業(yè)的問題，就是聊聊天問問意向之類的，同學投了基本都能拿到offer

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第一輪面試就是問問基本信息，名字身高體重有沒有男朋友有沒有掛科之類的，第二輪就是電話面試問你對那個職位有沒有意向，在哪個城市工作有沒有意見，服不服從調(diào)劑，第三輪電話面試問你在哪個學校，學的什么專業(yè)，家在哪里，然后就給你介紹崗位情況，基本結(jié)束了

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先是HR打電話第一次面試，很簡單，問一些基本問題
第二輪是經(jīng)理面試，她先打了電話過來，問了一下情況，加了微信，她有空的時候就打視頻電話親自面試的，問的是一些以往工作中的經(jīng)歷。

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基本的一些問題，為什么離職，離職期間在干什么，工作中遇到的難題，英語能力，這點是比較看重的，因為跟一些客戶是英語交流的

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