接到獵頭招募信息，然后企業(yè)HR在電話面試進(jìn)行面試，內(nèi)容一般是個(gè)人工作和生活情況，核實(shí)什么時(shí)候可以到崗，介紹下工作時(shí)間和工資待遇之類的，HR通過以后，企業(yè)用人部門主管會電話進(jìn)行另一輪溝通，主要是問些稍微專業(yè)一些的問題，前一份工作從事的職位和有否帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)之類的，最后邀約一對一面談。面談會要求詳細(xì)談?wù)勥^往項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，執(zhí)行方案，遇到什么問題，如何解決等比較細(xì)的內(nèi)容。通過后就收offer。
整個(gè)面談過程比較順利，氣氛挺好。

廣東美的環(huán)境電器制造有限公司用戶研究工程師面試題

1.如果上級主管的意見和自己的意見有不同，你會怎么做？
2.如何看待加班問題？
3.職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
4.過去負(fù)責(zé)過哪些項(xiàng)目？效果如何？遇到過什么樣的困難，如何應(yīng)對？
5.

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在宣講會投遞簡歷之后收到一面通知。一面是群面，一組十個(gè)人，分兩組討論，話題是如何關(guān)于智能家居，以及如何實(shí)現(xiàn)。討論時(shí)間30min，二面是單獨(dú)面，就著簡歷問問題，差不多談了半小時(shí)，回答的還比較順暢，最后三面談了簽約的問題，總共三天，HR態(tài)度很好。

廣東美的環(huán)境電器制造有限公司產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)/工藝面試題

1、對美的電器的了解？
2、個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢？
3、對自己定位的分析？

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這是一個(gè)電話面試：先問問我的經(jīng)歷 ，之后用口語聊天，雖然沒有出現(xiàn)各種提問 ，但我一直很小心的回答，就是有一句回一句的口語對答說著關(guān)于學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。大于15分鐘的時(shí)候突然聊起對他們公司的了解，話題的突然轉(zhuǎn)移讓我愣了一下，繼續(xù)回答他的問題。電話最后說我口語不錯(cuò)，臨時(shí)反應(yīng)也是可以，讓我?guī)滋旌蟮韧ㄖ? 之后我覺得這個(gè)面試也不是很難

廣東美的環(huán)境電器制造有限公司翻譯面試題

簡單的臨場反應(yīng)和口語交流?

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