統(tǒng)一通知時間到面試場所，兩個面試官，四人一組逐個來進(jìn)行自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，然后接著回答面試官的問題，最后自己提出一個問題就結(jié)束了。

海南航空股份有限公司國內(nèi)客戶專員面試題

為什么選擇這家公司。
上一份工作因為什么原因辭職了。
你對薪酬有什么要求。
你為什么覺得自己可以勝任這份工作。

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7個面試生一起對著三個面試官討論面試指定問題， 面試官旁邊觀察。第一個流程是每個人自我介紹，第二個是一個問題7個面試生同時討論，甚至爭吵不休。最后面試官向有興趣的面試生單獨提問。這個時候你就能很明顯的知道，面試官是否欣賞和有可能錄用你。

海南航空外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

第一個，你們先進(jìn)行自我介紹
第二個，給出一個固定的金額給你，預(yù)設(shè)場景你有10萬元，你需要將這筆資金分配給公司的不同部門進(jìn)行升級。分別有hr部門，銷售部門，技術(shù)部門，還有對公司員工的福利安排，行政部門。你們將如何分配資金進(jìn)行這個部門的提升，原因是什么。
第三個，面試官進(jìn)行單獨提問

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面試在芝加哥進(jìn)行，到場的全是名校學(xué)生
總共5個h r面試6個學(xué)生
先做了自我介紹，然后開始給了一道群面題開始討論。我們組最后選擇了一個人出來發(fā)言陳述了最后總結(jié)以及背后的原因
然后面試官挨個問問題，有根據(jù)專業(yè)的也有根據(jù)簡歷的

海南航空股份有限公司銷售管培生面試題

1. 1號請判斷4號有什么性格特征
2. 你對加州新出的薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)有什么看法
3.問了每個人想去的集團(tuán)旗下分公司及原因

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