到公司后先跟HR碰面交流，HR人很和善，問了一些簡歷上的問題，在杭州有沒有親人，為什么來杭州工作等等，不會問一些特別私人的問題。完事后等待人力總監(jiān)面試，人力總監(jiān)感覺很忙，沒怎么抬頭看過人，問了一下上學(xué)期間的費用，就沒有別的了。

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為什么選擇來杭州工作？是否有男朋友？自我介紹。上學(xué)期間花費了多少費用？你的缺點是什么？你的優(yōu)點是什么？

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先hr面，溝通順利。
第二輪業(yè)務(wù)面，來了六個人，唇槍舌劍還有針對性語言，在不了解業(yè)務(wù)情況下否定工作業(yè)績和個人能力，不禮貌，還索要上一家公司業(yè)務(wù)報告。
面試完讓等著，結(jié)果半小時之后告訴可以回去了。

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業(yè)務(wù)如何開展，負(fù)責(zé)哪方面。
為什么從上一家公司離職
主要負(fù)責(zé)的品類是什么，品類關(guān)注點有什么
數(shù)據(jù)分析哪一方面

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總的來說也不是很難問的問題，不能說一點都不專業(yè)，但是跟專業(yè)的問題相比還是差了不少。感覺一般，好好準(zhǔn)備一下，都沒什么問題，主要是保持好心態(tài)，好好跟HR去交流就可以了。

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最開始是問了一些家庭狀況，然后問了一些畢業(yè)的院校和之前的工作經(jīng)歷。他們非常重視你之前的工作經(jīng)歷，然后會問你為什么從上一家公司離職，跟上一家公司還有沒有什么瓜葛？

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