1. 必須早點去，早點交表格，早點去面試。。。像樓主這種最后一批的就是炮灰！樓主去的也不晚?。?！但是樓主填表格慢?。。。。?2. 完全不必要緊張！非常水！背背自我介紹，對房地產(chǎn)趨勢有點看法，對你為啥要投這個公司想想清楚?。?3. 雖然搶話說不是美德，但是沒話說的孩子必須簡歷漂亮啊。否則人家重么了解你？ 樓主不是鼓勵大家搶話，可以在大家沉默的時候，做第一個吃螃蟹的，說得到點子上，也要留點時間給別人。 希望給后面的同學(xué)一點幫助吧。 還有一點。。。早點說比較好，樓主很多觀點被別人說走了。我不是怪其他同學(xué)，是我自己沒早點說，而且也沒啥新穎的想法。。建議大家多想想特別的觀點，引起HR的注意吧。。

崇邦集團財務(wù)管理類面試題

根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行提問，以及一些其他的問題，諸如為何考研，為何選擇我們公司，你的職業(yè)規(guī)劃

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先分小組，然后hr帶領(lǐng)逛了一下大寧國際，差不多40min。然后是結(jié)構(gòu)化面試。hr會提出幾個問題，然后挑兩個人回答。

崇邦集團財務(wù)管培面試題

申請的崗位可能涉及的職能；
為什么選擇崇邦；
最沮喪的事情是什么；
你是一個什么樣的人

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先填表格，基本就是把簡歷照抄一遍。然后被hr帶到小房間，5個人一組，不分崗位。進去每個人三分鐘自我介紹，如果hr有問題會當(dāng)中打斷你。之后hr對公司進行介紹，最后確認是否要改崗位意向?？偣?0分鐘左右。

崇邦集團財務(wù)管理面試題

主要就是自我介紹，面試官會按簡歷部分提問。
第一次面試沒有專業(yè)問題，據(jù)說到二面才有。三面是高管面試，一個人對多位高管。
祝我好運吧

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