暑期實(shí)習(xí),群面, 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 圍繞一個跨國公司海外業(yè)務(wù)拓展,在國內(nèi)尋找合適的合作企業(yè),對不同公司類型進(jìn)行討論分析給出自己方案。小組競爭比較激烈,總體而言,觀點(diǎn)有效會比較突出
面試官問的面試題:廈門建發(fā)股份有限公司暑期實(shí)習(xí)生面試題
對案例的看法 自己觀點(diǎn)理由,個人性格,就業(yè)方向、地點(diǎn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、外語分?jǐn)?shù)。主要偏重于對個人素質(zhì)的考察。
三位面試人員,一個人力,兩個財(cái)務(wù),單個面試,當(dāng)日有三名候補(bǔ)人員,大概十五分鐘左右,在一個空會議室,面完就可以走了
面試官問的面試題:廈門建發(fā)股份有限公司實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)助理面試題
1.問有沒有獲得過獎學(xué)金
2.有沒有考過CPA,過了幾門
3.問興趣愛好和特長
4.問成績排名,研究生是考的還是保的
5.課程安排
十個人一組,面試時間半個小時,面試官全程不參與,只對最后結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收評價(jià)。需要事先自己貼好號碼,面試不按時間先后順序,早到的可以先開始。
面試官問的面試題:廈門建發(fā)股份有限公司實(shí)習(xí)生面試題
從給出的兩輛玩具車中先選擇一輛車,然后給20張紙,用這二十張紙?jiān)煲蛔鶚?,要求小車從橋上通過,從橋下通過。面試官說完題目后不再參與任何討論,時間到后就直接開始驗(yàn)收,驗(yàn)收完畢后面試結(jié)束。
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