杭州友佳精密機(jī)械有限公司 26人分享
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人事先過來簡單面試，然后是做測試題，測試題目比較簡單，主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試，面試主要問一些專業(yè)技術(shù)問題，會不會使用CAD等等，參觀了車間，詢問了薪資，后來等通知
杭州友佳精密機(jī)械有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題
人事先過來簡單面試，然后是做測試題，測試題目比較簡單，主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試，面試主要問一些專業(yè)技術(shù)問題，會不會使用CAD等等，參觀了車間，詢問了薪資，后來等通知
1對1面試，日企有點(diǎn)趾高氣揚(yáng)的，不那么平易近人，HR還行，就是技術(shù)主管感覺要給個下馬威，談到薪資和預(yù)期的差太多，所以就沒有談下去了
面試官問的面試題：杭州友佳精密機(jī)械有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員面試題
家庭情況，自我介紹
思科路由器的配置，口述配置命令
VLAN的劃分，口述
一些常見網(wǎng)絡(luò)問題的解決
先是人事HR對所有來面試的人進(jìn)行一番考察，進(jìn)行簡單的職業(yè)測試，而后由你所申請部門的主管進(jìn)行一對一的面談
面試官問的面試題：杭州友佳精密機(jī)械有限公司ERP專員面試題
在學(xué)校里面用過哪些ERP系統(tǒng)，對ERP操作有沒有興趣，有沒有長期從事的打算
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