首先讓你自我介紹，也講講校園經歷，比如社團活動等，收獲這些。然后開始問你專業(yè)知識，因為對軟件開發(fā)技術這塊比較看重，所以要多了解汽車底盤的開發(fā)技術。還有自己的論文畢設方向，要足夠了解并且聯(lián)想對汽車行業(yè)的用處。還有熟悉自己的簡歷內容，里面的專業(yè)知識也會問道，如FPGA和plc開發(fā)。

北汽福田汽車股份有限公司研發(fā)技術崗面試題

面試官有三個，兩個專業(yè)技能面試官，一個組織面試官，主要是兩個專業(yè)面試官進行提問，也就是技能崗位的專業(yè)面試官進行提問。你的相關學識和技能都會問到，比如實驗用過哪些開發(fā)板，哪些編碼軟件等等，還有你的社團活動經歷。

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獵頭推薦成功后，HR人員電話簡單面試了一下，基本就是了解個人目前的工作狀態(tài)和專業(yè)對口度，以及家庭信息。現場面試是部門主管和總監(jiān)，外加一個技術總工，因為面試的是工程技術開發(fā)崗位，基本上問的都是很專業(yè)很細節(jié)的技術問題（有具體的數值指標），這個一定要功底扎實。面談大概半個小時，技術聊完，簡單聊了聊個人家庭狀況就愉快結束，去跟人力的談薪資了。

北汽福田汽車股份有限公司動力系統(tǒng)工程師面試題

求職技術崗，面試官的問題都是專業(yè)領域的技術問題，難度一般，但是要有自己的見解和對問題的理解深度，最好有相關該問題的多個解決方案，或者這個問題的技術指標是多少？可以優(yōu)化到多少，有哪些經濟實惠的方法可以達到。畢竟，你是來為公司解決問題，創(chuàng)造效益的，一定要回答的很專業(yè)。

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企業(yè)在學校先用PPT介紹他們，然后我們填寫部分個人信息。首先是自我介紹，然后問了家庭情況，問了一些專業(yè)問題，最后讓我們問企業(yè)的一些待遇和福利。

北汽福田汽車股份有限公司管培生面試題

1，父母支持你去濰坊工作嗎？
2，電機的組成部分？
3，什么叫做有功功率？
4，面試過其他企業(yè)嗎，結果如何？

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在應屆生招聘軟件上投遞的簡歷，先是打電話溝通，問了一下基本情況，然后加微信，約面試時間，竟然是下午六點半。面試時有四個人進入會議，但提問的主要有兩個人，感覺像是部門領導，面試過程較短，可能也因為有些問題沒回答好，對方不感興趣了。

北汽福田汽車股份有限公司汽車設計面試題

1.介紹一下你的項目經歷，然后根據你的描述再問你具體細節(jié)
2.變速箱有哪些結構
3.你的家庭情況是否支持你在北京買房定居？你是怎么考慮的？

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一次面試，一個hr一個技術主管，開始一個標準的自我介紹，之后技術主管開始提問問題，都是根據簡歷上有的進行提問，難度不大。之后hr提問，都是一些常見結構化面試，有所準備就好。

北汽福田cmf工藝工程師面試題

為什么選擇我們公司？
對我們公司的產品有什么了解？
講一下大學實習經歷？
期望薪資是多少？

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首先網上會議，然后讓你自我介紹，介紹完了，開始問你專業(yè)問題，比如汽車主動輪傳動系統(tǒng)，液壓管路認不認識，還有其他的，總之，做好準備

北汽福田汽車股份有限公司2級技術員面試題

就要你現場發(fā)揮，一個勁的問你專業(yè)問題，可能中間會卡住，但是他們會提醒一下你，讓你接著回答，總之，一句話，非常專業(yè)

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