先是篩選簡(jiǎn)歷,然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后是技術(shù)面。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是給出一個(gè)題目,三分鐘思考,十五分鐘討論,最后選出一個(gè)人給出最終結(jié)論。技術(shù)面主要介紹之前做過(guò)的項(xiàng)目,最好和硬件相關(guān)。
面試官問(wèn)的面試題:天津航空機(jī)電有限公司aoi測(cè)試工程師面試題
可以接受出差嗎?之前做過(guò)什么項(xiàng)目?具體用了哪些電路?家庭住址,家庭人員職業(yè),有沒(méi)有男朋友,打算找什么工作?
面試官進(jìn)行三個(gè)人的自我介紹,然后問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷,擅長(zhǎng)的軟件、有什么職業(yè)規(guī)劃,還有興趣愛(ài)好的掌握程度
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半結(jié)構(gòu)化面試。自我介紹,然后問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷,擅長(zhǎng)的軟件、有什么職業(yè)規(guī)劃,還有興趣愛(ài)好的掌握程度
4個(gè)面試官面試我們6個(gè)人,只是針對(duì)簡(jiǎn)歷提出一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,最后說(shuō)工作很辛苦,要做好思想準(zhǔn)備。
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有沒(méi)有線路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)歷,反正都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,這個(gè)公司不需要太多工作經(jīng)驗(yàn),基本都是入職之后跟著學(xué)。
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