一共三面，一面是人資的招聘專員負(fù)責(zé)，基本信息了解，主要是工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，還有能不能接受調(diào)崗，二面是人資主管，問題比較雜，主要是家庭情況，閑聊家常，還有學(xué)校的是，了解個(gè)人的性格，最后是錄用部門主管最終面試，主要是主管以往工作中遇到過的問題，看你怎么處理，主要還是工作能力測試

康師傅（沈陽）飲品有限公司法務(wù)專員面試題

家庭情況，實(shí)務(wù)問題，需要答一張專業(yè)知識(shí)的卷子，還有就是組織過什么活動(dòng)，能不能接受出差和工作崗位調(diào)整，還有就是問應(yīng)聘人有什么問題，能接受的工資待遇是多少

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筆試：有時(shí)候有難度，中級(jí)題目
上機(jī)：隨意做個(gè)報(bào)表，有簡單公式

康師傅(沈陽)飲品有限公司綜合會(huì)計(jì)面試題

為什么離職
做過什么工作及內(nèi)容

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筆試：中級(jí)難度
上機(jī)：簡單做個(gè)報(bào)表

康師傅(沈陽)飲品有限公司會(huì)計(jì)面試題

以前工作內(nèi)容，
為什么離職

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