1、通過(guò)官網(wǎng)渠道投遞簡(jiǎn)歷后，得到面試機(jī)會(huì)
2、一面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)構(gòu)化面試
3、面試首先是視頻線上面
4、未錄取

震旦集團(tuán)200銷售工程師面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?：通常有10人左右的小組，討論時(shí)間為40分鐘，最后有5分鐘的總結(jié)。討論題目不難，但需要快速抓住重點(diǎn)，時(shí)間緊迫。
?二對(duì)一的單面?：面試氛圍輕松，主要以聊天形式進(jìn)行，主要問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題和崗位理解、職業(yè)規(guī)劃等。問(wèn)題細(xì)致，可能會(huì)問(wèn)到與崗位相關(guān)的?專業(yè)問(wèn)題和?實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
?終面?：形式與二對(duì)一的單面相似，但面試官不同，問(wèn)題也類似，主要是對(duì)簡(jiǎn)歷和崗位理解的進(jìn)一步挖掘。

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先填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，等待人事部經(jīng)理和負(fù)責(zé)聯(lián)系我的姐姐過(guò)來(lái)。他們坐下來(lái)后，(我的簡(jiǎn)歷很空)就開(kāi)始聊我為什么來(lái)上海，我說(shuō)我想來(lái)闖闖，來(lái)上海想從事那些行業(yè)？我說(shuō)我投過(guò)簡(jiǎn)歷的有外貿(mào)，業(yè)務(wù)跟單，行政。然后又問(wèn)我工作經(jīng)歷，我說(shuō)KFC怎么怎么樣。他問(wèn)我覺(jué)得自己是個(gè)怎么樣的人，我說(shuō)我很內(nèi)向。他說(shuō)如果我和同事處不來(lái)怎么辦？我說(shuō)能處就處不能處就兩不相干，又不是客戶我不想太在乎他。

震旦集團(tuán)銷售管培生面試題

個(gè)人性格如何？
有什么愛(ài)好？
和同事發(fā)生沖突怎么解決？
想從事什么行業(yè)？
對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃？

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是騰訊會(huì)議面試，首先是播放企業(yè)的宣傳片，看完宣傳片之后就是讓大家提問(wèn)關(guān)于崗位的問(wèn)題，面試官會(huì)解答疑問(wèn)的，隨后共享屏幕上出現(xiàn)了四個(gè)問(wèn)題，面試官抽人回答，每個(gè)人回答的都是這四個(gè)問(wèn)題。

震旦集團(tuán)銷售管培生面試題

一，自我介紹
二、工作意向的城市，選擇的職位以及原因。
三、觀看宣傳片你有什么感受以及啟示
四、短視頻對(duì)個(gè)人以及社會(huì)的影響。

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一面是兩個(gè)HR面試，問(wèn)了些簡(jiǎn)歷上面的問(wèn)題 ，二面是要求做個(gè)PPT，大概要做個(gè)15分鐘的，職能與展望題目是

震旦集團(tuán)02業(yè)務(wù)員面試題

對(duì)于企業(yè)如何去讓更多人知道，以及對(duì)于業(yè)務(wù)崗的理解，還有其他一些7788的生活上面的問(wèn)題，包括一些奇葩問(wèn)題

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