埃森哲SAP咨詢顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是SAP咨詢顧問。

面試過程

我是通過獵頭獲得面試機會的。一共經(jīng)歷三輪面試，第一輪HR電面，第二輪技術面試，第三輪部門經(jīng)理面試。

第一輪電面比較簡單，HR核對了我的簡歷信息，簡單問了一下工作經(jīng)歷，還問了一些比較泛泛的問題：為什么要離開現(xiàn)在的職位？你的個人職業(yè)規(guī)劃是怎么設計的？我應付起來得心應手，沒有什么困難。整個電面大概半個小時。
第二輪現(xiàn)場面試，接待我的是一位工作超過二十年的資生人士。他著重問了我的項目經(jīng)歷，問得很細，比如項目起止時間、擔任的角色、個人貢獻，還有項目中碰到的困難。很多問題問得很妙，如果不是真正的專家可能真會被問到，幸好我是有扎實的工作經(jīng)驗的。比如說，SAP系統(tǒng)如果并發(fā)數(shù)遇到了瓶頸，如何調優(yōu)? HANA列存儲一定由于傳統(tǒng)的行存儲數(shù)據(jù)庫么？我們一共聊了1個小時。
第三輪部門經(jīng)理面試，沒有問業(yè)務上的問題，問了我一些項目管理、帶團隊的經(jīng)驗，還有就是自己如何定位，期望如何發(fā)展，以及你覺得自己最大的優(yōu)勢是什么。我覺得聊得還比較愉快。
第三輪面試后，過了三天左右，HR通知我offer，只是后來由于個人原因，沒有接受。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么想離開目前的職務？
你的個人職業(yè)規(guī)劃是怎么設計的？
你做過哪些項目？
你在XX項目上的具體職責是什么？
你在XX項目上的主要貢獻是什么？
你在XX項目上碰到過什么樣的困難？如何解決？
你個人是如何定位的？
你期望進入我們公司后如何發(fā)展？
你覺得自己最大的優(yōu)勢是什么？

埃森哲咨詢顧問面試流程【案例二】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是咨詢顧問。

面試過程

第一面是群面，大概有十幾個小伙伴一起，面試官有三個，一主兩副，面試人分為兩組，采用小組討論然后分別匯報的形式，結束之后舉手提問題
第二面是單面，主要就是針對簡歷的一些問題還有對工作，生活環(huán)境的一些看法，比較簡單
第三面也是單面，由部門MD面試，這一輪也比較輕松，主要就是聊天，考察soft skill

面試過程中面試官提了哪些問題

1.描述一下之前在學校做過的活動還有一些實習的經(jīng)歷
2.怎么看待咨詢顧問這項工作，覺得應該具備什么素質
3.能否接受出差

埃森哲分析師面試流程【案例三】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是分析師。

面試過程

經(jīng)歷：網(wǎng)申、筆試、一面是群面，自我介紹之后分組做case，做完之后做展示。注意：如果碰到與你專業(yè)相關的CASE，你不要忘了你是咨詢!不是技術人員。例子:我們遇到了個網(wǎng)絡技術搭建方面的case,對面小組有個哥們就是學這個的，各種掉書袋。又不是招聘技術人員，說那鞋都沒用。想想怎么從咨詢角度解決問題。然后是二面，單面，三面，部門總面試。那個經(jīng)理，你特么9點開始面試，能不能早點準備好，別讓我一邊做自我介紹，你一邊找本子、開電腦？這效率，一生黑

面試過程中面試官提了哪些問題

你認為我們公司的主要工作是什么
你對咨詢行業(yè)怎么看
為什么加入埃森哲
之前對埃森哲有什么了解

埃森哲軟件工程師面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是軟件工程師。

面試過程

第一輪HR電話面試，第一輪技術人員面試，是香港科技大學的計算機博士，第三輪群面，共10個人。一周后收到offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要問實習和畢業(yè)設計做了哪些工作，其中和企業(yè)怎樣溝通，怎樣了解和解決企業(yè)的需求，做過什么團隊項目？有沒有在其中起領導作用？

埃森哲Project Analysis面試流程【案例五】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調查，面試的職位是Project Analysis。

面試過程

1.電話面試，大中華區(qū)確定具體時間、地點并向各個區(qū)域協(xié)調人員面試流程；
2.電話單面，深挖簡歷，詢問專業(yè)知識，協(xié)調三面具體時間地點；
3.一對一三面，閑談，全部英文。

面試過程中面試官提了哪些問題

群面：
地球快要毀滅了，救生船只能坐5人，你會選擇哪些人去復興人類？
二面：
即興演講題目：先擇業(yè)還是先就業(yè)？
你覺得自己的缺點有哪些？
你在大學做得最值得驕傲的事是什么？
如何處理矛盾？
你希望三年內能達到什么高度？

埃森哲招聘面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、背景調查，面試的職位是招聘。

面試過程

一面HR電話面試，簡單溝通工作內容，找工作意向等。
二面部門領導單面，看重專業(yè)能力，團隊合作等。
三面經(jīng)理簡單溝通家庭情況等

面試過程中面試官提了哪些問題

找工作最看重哪些因素
為什么想換工作
你最大的優(yōu)缺點是什么
期望薪資
對應聘公司和崗位的了解