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          百威英博 673人分享

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          百威英博面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
          2023-04-10 20:56:13 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

          百威英博面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,百威英博公司的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面校園招聘初步篩選面試;
          第二輪:二面一對(duì)多群面,輪流提問(wèn)形式;
          第三輪:AI面試;
          第四輪:HR總監(jiān)面試,還是一對(duì)多,輪流回答;
          第五輪:總監(jiān)面試,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面。

          常見(jiàn)的有五輪面試,有時(shí)可能輪次更少,先后順序也可能有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

          百威英博中國(guó)市場(chǎng)部市場(chǎng)專員面試流程【案例一】:

          面試的職位是中國(guó)市場(chǎng)部市場(chǎng)專員。

          面試過(guò)程

          一共四輪,第一輪是ai面試發(fā)郵件,即hirevue96h內(nèi)完成;通過(guò)后,人事打電話面,有一定的英語(yǔ)要求;第三輪是主管面,會(huì)介紹公司和具體的崗位內(nèi)容;第四輪是這個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人,問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,一直挖掘深入問(wèn)。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          應(yīng)屆生:你大學(xué)期間最自豪的做過(guò)的事情是什么?
          還有的你可以參考寶潔八大問(wèn),或者去網(wǎng)上找找經(jīng)驗(yàn)貼;
          其實(shí),去做的工作內(nèi)容一般把,但是面試很繁瑣,就是整個(gè)流程嚴(yán)格。

          百威英博紅星管培生面試流程【案例二】:

          面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是紅星管培生。

          面試過(guò)程

          面試分為五輪 第一輪校園宣講會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)面試 就簡(jiǎn)歷提問(wèn) 問(wèn)在學(xué)校里做過(guò)最驕傲的事等等 第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 給一個(gè)他們公司的推銷產(chǎn)品的方案 一起討論得出結(jié)論 第三輪是視頻錄制面試 下載專門(mén)的軟件然后根據(jù)屏幕提示回答問(wèn)題 有三分鐘的時(shí)間 30秒讀題并思考如何回答 第四輪是在線視頻面試 第五輪是總裁面

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          如何說(shuō)服我讓你成為我的銷售人員?
          在學(xué)校遇到的最困難的事情以及你是怎么解決的?
          意愿在哪里工作?

          百威英博紅星面試流程【案例三】:

          面試的職位是紅星。

          面試過(guò)程

          比較簡(jiǎn)單,個(gè)人感覺(jué)面試沒(méi)有篩選性,對(duì)每個(gè)人的的了解都停留在淺層。
          第一輪校園招聘初步面試
          第二輪一個(gè)面試官面8個(gè)人,提一個(gè)問(wèn)題輪流回答
          第三輪ai面
          第四輪人事總監(jiān)面8個(gè)人,兩個(gè)問(wèn)題輪流回答
          第五輪總監(jiān)面,群面

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          1.怎么看待加班
          2.怎么策劃一起校園活動(dòng)
          3.校園活動(dòng)方案與指導(dǎo)老師意見(jiàn)相左怎么處理
          問(wèn)題真的都很常規(guī),只要好好回答,沒(méi)有不過(guò)的道理,我看不出選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
          可見(jiàn)每年招聘的指標(biāo)是非常非常多的

          百威英博財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】:

          此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生。

          面試過(guò)程

          一面:群面。(分別進(jìn)行自我介紹,籍貫、畢業(yè)院校、用三個(gè)詞形容自己)
          二面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。(從六個(gè)銷售方案中選出你們組認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)?,并說(shuō)明理由)
          三面:一對(duì)多(結(jié)構(gòu)化面試)
          終面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組(假如你是管理人員)

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          1、自我介紹(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。)
          2、說(shuō)說(shuō)你自己認(rèn)為遇到過(guò)的棘手的事情、困難,你是怎么解決的或者怎么克服的

          百威英博銷售培訓(xùn)生面試流程【案例五】:

          此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間,面試形式包括IQ測(cè)試、人格測(cè)試、群面、其它,面試的職位是銷售培訓(xùn)生。

          面試過(guò)程

          一面單面,面試官看個(gè)人性格是否適合做銷售,還有看個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷和基礎(chǔ)技能是否和銷售相關(guān)。二面群面,即10個(gè)人進(jìn)行案例分析,中文。連個(gè)面試官,過(guò)程中看個(gè)求職者表現(xiàn)篩選。三面總監(jiān)面,多對(duì)多,總監(jiān)面先做自我介紹,然后總監(jiān)挑人問(wèn)問(wèn)題,四面總裁面,即群面,討論case。四個(gè)面試官,總裁、總監(jiān)、加兩個(gè)不知道職位的帥哥。刷人少。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          1單面為什么要做銷售
          2群面問(wèn)選擇一個(gè)人作為淘汰對(duì)象,并說(shuō)出理由
          3總監(jiān)面問(wèn)崇尚哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,民主型還是專制型
          4總裁問(wèn)如何在校園內(nèi)推廣百威的高端品牌

          百威英博銷售代表面試流程【案例六】:

          此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是銷售代表。

          面試過(guò)程

          一開(kāi)始HR視頻 面試,聊了很多。主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的東西進(jìn)行提問(wèn),然后問(wèn)了一個(gè)給你一個(gè)空白市場(chǎng),你打算如何運(yùn)作。最后問(wèn)問(wèn)你有什么問(wèn)題。然后進(jìn)入二面,確切的說(shuō)是三面,總監(jiān),面試,總監(jiān)一對(duì)多,再后來(lái)就是終面,總裁面試,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          給你一個(gè)空白市場(chǎng),你打算如何運(yùn)作。
          職業(yè)規(guī)劃
          管理風(fēng)格
          大學(xué)里讀過(guò)的書(shū)
          給你一個(gè)空白市場(chǎng),你打算如何運(yùn)作。
          職業(yè)規(guī)劃
          管理風(fēng)格
          大學(xué)里讀過(guò)的書(shū)

          以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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