三一重工事業(yè)部總經(jīng)理助理面試流程【案例一】：

面試的職位是事業(yè)部總經(jīng)理助理。

面試過程

一共是三面，第一場去是群面，所有類似職位的應(yīng)聘者都坐到一個會議室里面進(jìn)行相當(dāng)于行政測評的面試，主要進(jìn)行一些互動類的活動和游戲，也不一定要充當(dāng)領(lǐng)頭的組長之類的，有自己的表現(xiàn)就行；
第二場是主管面試，基本是相關(guān)工作經(jīng)驗的深入闡述，了解個人的一些特長經(jīng)驗之類的；
第三場是HR面試，基本是了解生活類的東西，展示自己健康樂觀的一面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對于工程機械行業(yè)的看法；
2、自己過往和工程機械行業(yè)的鏈接；
3、對于自己未來的規(guī)劃；
4、具體這個工作準(zhǔn)備怎么做。

三一重工產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理。

面試過程

面試總共有三面，第一面是hr，問了一些基礎(chǔ)性問題，包括本科在哪讀的，高考多少分，碩士為什么選擇在東北讀等等。第二面是技術(shù)面，主要問的一些有沒有相關(guān)項目經(jīng)理實習(xí)經(jīng)歷，以及對一些yoloo算法，遷移學(xué)習(xí)算法等的考察，最后是經(jīng)理面試，談?wù)勆詈臀磥硪?guī)劃問題和晉升渠道。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.本科在哪讀的，高考多少分，碩士在哪讀的
2.自己的優(yōu)缺點是什么
3.覺得自己最擅長什么
4.有無相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷
5.對于深度學(xué)習(xí)，比如遷移學(xué)習(xí)，膠囊網(wǎng)絡(luò)等等的應(yīng)用
6.未來規(guī)劃

三一重工cad作圖員面試流程【案例三】：

面試的職位是cad作圖員。

面試過程

首先一面網(wǎng)上面試，問了些基本情況，很輕松的
然后是二面技術(shù)面試，問的很深，好在我有十年經(jīng)驗對我來說難度不是很大，野果了
然后是三面部門經(jīng)理面試，問了一些未來的規(guī)劃等等，薩法發(fā)生發(fā)生灑脫公司是所有餓死

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一些技術(shù)問題？
還有你未來的規(guī)劃是啥？你為什么選擇我們公司？
我們公司的核心業(yè)務(wù)是啥你知道嗎？
我們公司還有那些分公司？？？

三一重工結(jié)構(gòu)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是結(jié)構(gòu)工程師。

面試過程

一共三輪面試，一面是HR面，簡單問題，自我介紹，包括期待的大概薪資和工作地點，反問問了大概下一輪面試需要多久通知。二面技術(shù)面，問專業(yè)問題，三面終面，要去北京或者長沙進(jìn)行，總經(jīng)理面

面試過程中面試官提了哪些問題

HR：做自我介紹，為什么投遞三一，碩士主要做了哪方面工作
技術(shù)面：自我介紹，針對自我介紹的項目展開講一下，基本沒有問什么問題
總經(jīng)理面：自我介紹，主要考察崗位匹配度和公司文化之類

三一重工營銷管理與服務(wù)面試流程【案例五】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是營銷管理與服務(wù)。

面試過程

第一輪，HR電話面試，主要是溝通未來職業(yè)發(fā)展方向和一些基本的個人情況。
第二輪，專業(yè)面試，一對一，就個人實習(xí)經(jīng)歷結(jié)合專業(yè)知識進(jìn)行溝通。
第三輪，終面，一對多，輪流自我介紹，隨機回答問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

今后的職業(yè)發(fā)展方向？
你從這份兩年的實習(xí)工作中學(xué)習(xí)到了什么？收獲了什么？
你今后打算呢在長沙長期發(fā)展嗎？
說說你的社團經(jīng)歷吧。

三一重工客戶經(jīng)理面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過程

一共三輪面試，第一輪是直接在學(xué)校篩選簡歷后一一通知面試，第一輪很簡單，先自我介紹，根據(jù)簡歷內(nèi)容提問，然后就問為什么選擇這個，你有多少了解。第二輪在公司面，要著正裝，一般是總監(jiān)級別的人，是一對6，輪流自我介紹，也是根據(jù)簡歷內(nèi)容提問，第三輪是總經(jīng)理面試，也是一對多，第三輪很快，每個人輪流大概30秒的自我介紹就可以了，主要看形象氣質(zhì)，表達(dá)能量?？蛻艚?jīng)理要求比較低。

面試過程中面試官提了哪些問題

大學(xué)四年你覺得自己遇到最難過的事情是什么。
有沒有男朋友。
興趣愛好是什么。
你覺得你和你旁邊這位相比較你有什么優(yōu)勢。

三一重工cmf工藝工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是cmf工藝工程師。

面試過程

第一輪：一面群面，相近職位的應(yīng)聘者一起面試，互動類的活動及游戲；
第二輪：二面主管面試，主要是闡述工作經(jīng)歷以及職位勝任能力；
第三輪：三面HR面試，綜合提問、生活性格及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題等。

面試過程中面試官提了哪些問題

通過電話溝通后和第一次主管面試（一對一）可參加線上面試，線上面試是通過一個面試軟件，里面有同批次的面試者，當(dāng)時和我一起面試的有十多個人，可以互相看到，到哪個人哪個人上麥，會問您項目方面的經(jīng)驗和做過的成就，校招的很快就帶過去了，基本上個人介紹幾分鐘問兩個簡單問題就跳過。社招問的比較詳細(xì)，包括項目經(jīng)歷，成就，家庭，等等，不過總體而言，過了第一次溝通面試，到線上集體面試的時候基本上就是想要你了， 只要沒有重大失誤就可以過。