步步高vivo智能手機面試流程詳解（含5個分享案例）

2023-08-01 16:31:41 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

步步高vivo智能手機面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，步步高vivo智能手機的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，較常見的群面題目；
第二輪：二面專業(yè)面，主要了解過去的經(jīng)歷，學校經(jīng)歷，專業(yè)內(nèi)容和對崗位的理解；
第三輪：三面人力面，考察對崗位理解，穩(wěn)定性，職業(yè)規(guī)劃等。

常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：

步步高vivo智能手機管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

首輪面試是行測
第二輪面試是群面，考官給一個問題，大家依次回答，最后由一個人來總結(jié)
第三輪是老大單面，面試會問一些簡單的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

如果你通過了面試，你會怎么開展工作
你認為這份工作最重要的是什么
如果因為你的工作失誤給單位帶來了損失，你認為該怎么辦
你比較喜歡獨立工作還是集體工作的方式

步步高vivo智能手機財務(wù)管理面試流程【案例二】：

面試的職位是財務(wù)管理。

面試過程

總共三面，第一面是群面，這個沒什么好說的，如果自己語言流暢的話，就積極去表達，同時一定注意就是表達過程一定有對于隊友的充分尊重！?。。?！第二面就是業(yè)務(wù)面了，問了三個專業(yè)問題，還好我有一點知識儲備，第三面就是HR面，這個主要就是問一些性格上的東西了

面試過程中面試官提了哪些問題

本量利分析模型是什么？
三級價格歧視分別是什么，有什么應(yīng)用？
邊際效用還是邊際啥來著，反正是一個會計名詞，這個我好像答錯了

步步高vivo智能手機市場調(diào)研員面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是市場調(diào)研員。

面試過程

頭一天晚上發(fā)短信通知面試，第二天就去酒店面了，坐標武漢，當天晚上就知道結(jié)果，而且后面有二面三面的同學就是第二天就去面，二面完有的直接三面，效率非常高。去了之后安排候場，有吃的喝的看宣傳片，比較人性化。不同崗位不同面試辦法，技術(shù)類多單面，非技術(shù)類群面。等了一小時多，因為報市場調(diào)研的人很多又是單面比較慢233。單面，hr很和藹，問一些專業(yè)知識和平時生活習慣方面的，氣氛輕松，還給了電話讓回去再想想發(fā)短信，然后沒有過，不過感覺是自己對市場了解不夠以及專業(yè)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值這方面不到位。