滴滴出行駕管面試流程【案例一】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是駕管。

面試過程

1.第一輪是進行全部應(yīng)聘這個群面，挨個自我介紹，然后面試官提出一個問題，大家挨個發(fā)言，最后是一個辯題大家一起討論由一個人闡述觀點，這輪面試結(jié)束后直接讓4個人走了，只剩下了3個人
2.第二輪就是1對1面試，常見的應(yīng)聘問題，然后等面試官通知你繼續(xù)等還是走
3.很遺憾沒有參加到第三輪的面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹，這個是必問的，所以建議大家提前準備后
2.你對薪資的期待值多少
3.你為什么離開過去的工作
4.你對你應(yīng)聘的工作有什么了解
5.你降如何完成你應(yīng)聘的這份工作
6.向面試官提出問題

滴滴出行管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生。

面試過程

先有簡歷篩選，然后有個郵件筆試題（智力邏輯題）。通過后一共有4輪面試。第一面是群面，給方案策劃題，小組討論，根據(jù)題目做方案（最好分人群場景吧），然后大家互相溝通，最后方案展現(xiàn)。群面后會篩選掉一部分人。進入二面和三面都是專業(yè)面，第一面是側(cè)重人崗匹配度比較高，第二面是專項的方案策劃等。最后一個是hr面，主要是性格/背景等。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇這家公司
2.對于高峰難叫車，平峰空閑多的想法是解決方式
3.對于學(xué)生人群有什么策劃方案
4.覺得自己是什么性格/愛好有哪些/優(yōu)缺點等

滴滴出行運營實習(xí)生面試流程【案例三】：

面試的職位是運營實習(xí)生。

面試過程

線上面試 第一輪先是mentor面試 明顯看不起二本學(xué)歷 挺無語的 第二輪是leader面試不需要自我介紹 問了數(shù)據(jù)分析能力等 還有自己的一些見解 第三輪hr

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 深挖簡歷 為什么想做安全運營 對安全運營的理解 記不太清了 最后是談福利 hr很好很好 還幫我多要了實習(xí)工資

滴滴出行客服專員面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是客服專員。

面試過程

第一輪是簡單的面試，就是就你的簡歷問一些問題；第二輪是群面，考驗抗壓能力以及邏輯分析能力；第三輪是1v1面試，基本上到了這里差不多可以進了。

面試過程中面試官提了哪些問題

就是在一個海上，你們一船人遭遇風(fēng)浪，只能登上急救小船上，船上有水，巧克力，酒，救生圈等等，然后每個小組按重要性排序講解。

滴滴出行產(chǎn)品研發(fā)面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是產(chǎn)品研發(fā)。

面試過程

總共四輪面試
其中前兩輪是技術(shù)面，我面的崗位是java，問了很多java虛擬機的東西，問了鎖，垃圾回收，內(nèi)存分配等
手寫了兩個比較簡單的代碼
三面是boss面，問了項目，問的很細，然后提出了一個問題，讓改進，問了道網(wǎng)絡(luò)題
四面hr，比較愉快

面試過程中面試官提了哪些問題

java虛擬機內(nèi)存模型
鎖
tcp ip
線程并發(fā)問題
問了項目相關(guān)的問題，并要求改進，問的很仔細，每一個細節(jié)都要解釋清楚
操作系統(tǒng)頁面換出算法都有哪些，有什么區(qū)別

滴滴出行暑期實習(xí)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是暑期實習(xí)生。

面試過程

效率很高，投簡歷后很快就接到電話約時間安排1對1面試。面試經(jīng)過3輪，第一輪是HR面，詢問一些簡單的工作意向問題。第二輪第三輪都是部門leader面，主要考察個人學(xué)歷背景，實習(xí)經(jīng)歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇滴滴
2、介紹實習(xí)經(jīng)歷和一些做過的項目
3、針對實習(xí)經(jīng)歷提出具體的問題，所以一定要對自己寫在簡歷上的話爛熟于心
4、介紹個人優(yōu)缺點