據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,招銀網(wǎng)絡科技公司的面試流程一般為三輪:
第一輪:一般為無領導小組群面;
第二輪:半結構化面試,多對一;
第三輪:綜合面試,案例分析,即興演講等。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:
面試的職位是數(shù)據(jù)研發(fā)工程師。
先筆試 過了好些天才通知我面試 一共三面
第一面是技術初面 一個女面試官 先自我介紹 然后介紹項目 問我為什么主要做的算法相關簡歷選擇的技能是SQL 我說因為算法競爭太激烈了所以選了SQL 然后就SQL提問了我?guī)讉€問題 索引 查詢還有讓我根據(jù)具體情境設計表 但是我太菜了 查詢的問題沒回答出來 前面答的也猶猶豫豫的 本來以為會掛但是神奇的收到了綜面通知
綜面連著 技術面和hr面 技術面就是自我介紹然后介紹項目 我的項目考官不太感興趣 然后問了我三個問題 有手撕代碼 hr面試主要考慮的是你愿不愿意加班。。?
總體感覺是我很菜但神奇的走到了hr面 是不是面試不刷人呢? 面完就是十一了 hr讓我兩周內(nèi)等通知
索引 聯(lián)合索引
淘寶訂單怎么設計表
一個表,有姓名班級分數(shù) 按照分數(shù)排名 顯示名次
手撕代碼 撲克牌
數(shù)據(jù)分析 社交應用 從哪些方面考慮
一個分組查詢
面試的職位是數(shù)據(jù)研發(fā)員。
三輪面試,第一輪為技術面,會問一些技術層面的問題,但是不難,第二輪還是技術面,第三輪是HR面,HR面不談薪資
技術面:
1、對各種機器學習算法的理解
2、數(shù)據(jù)庫了解多少
3、數(shù)學怎么樣
HR面:
1、能不能長期在杭州
2、有沒有女朋友
面試的職位是大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師。
視頻面試,先筆試,后第一輪技術面試,第二輪技術面試,第三輪hr面試,然后資料審核。
自我介紹
關于項目的提問,做了什么,用了什么數(shù)據(jù)庫
數(shù)據(jù)庫什么時候要建立索引
數(shù)據(jù)庫索引的數(shù)據(jù)結構
B+樹有幾層,分別是什么
LEFT OUT JOIN 左表10行,右表兩行,輸出多少行
Python sort和sorted的區(qū)別
插入排序的過程,空間復雜度
此面試總共花費7天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是前端開發(fā)工程師。
由于筆試成績靠前,所以給我免了電話面試。這里的時間是指從得到現(xiàn)場面試通知到得到結果的時間。面試是在一個酒店,到達后自助掃二維碼簽到,然后面試廳外面的椅子上后場,面試官會出來叫你??偣踩妫瑑奢喖夹g面一輪hr面。面試官人挺好的,人均二面吧,最后面了hr的應該就是通過了。
問的感覺和前端關系不是那么大,沒有問css,也沒有問JavaScript基礎,一直在問性能優(yōu)化之類的問題。可能是因為做銀行業(yè)務的吧,所以比較看重效率和安全性。
此面試總共花費20天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試,面試的職位是測試工程師。
內(nèi)推簡歷通過收到筆試通知,筆試成績在前30%,免了電話面試,直接現(xiàn)場面試,2輪技術面試,一輪hr面,測試崗位第一輪問了些基礎知識,第二輪講項目和測試知識,第三輪問個人情況和校園經(jīng)歷。
一輪技術面:如何創(chuàng)建線程、線程的各個狀態(tài)及轉換,數(shù)據(jù)庫什么時候適合用索引,如何優(yōu)化查詢,從url到網(wǎng)頁渲染的過程,http的狀態(tài)碼,怎么知道服務器端資源與客戶端緩存是否一樣;
二輪:講項目,為支付寶轉賬設計測試用例,介紹測試工具
此面試總共花費7天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查,面試的職位是軟件研發(fā)工程師。
總共有四面,一面是電話面試,會問一下c++的基礎問題,數(shù)據(jù)庫的基礎概念及特性的相關問題,以及數(shù)據(jù)結構方面的相關知識,后三面都是現(xiàn)場面試。二面問了很久,問了操作系統(tǒng)的知識,編譯原理,c++的一些特性,mysql的使用,計算機網(wǎng)絡的基礎知識。三面問項目經(jīng)歷,介紹項目,關于項目中用到的技術等。最后hr面問一些未來的規(guī)劃等常規(guī)問題。
路由層協(xié)議除了ip協(xié)議還有哪些協(xié)議?
arp協(xié)議是什么作用?具體的協(xié)議處理過程是怎樣的?
mysql的觸發(fā)器是什么作用?
mysql事務的特性有哪些并簡單介紹各個特性的具體情況?
面試的職位是java軟件開發(fā)人員。
通過校園招聘網(wǎng)申的,一面是線上面,二三面是線下面,一次性面完,線上面試很簡單,基本問的都是java基礎,線下面是先技術面,如果通過了就去HR面,都面完再進行篩選。
1.StackOverflow和OutOfMemory區(qū)別
2.java有哪些關鍵字,都用在什么方面
3.java的collection和map
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。