2024-03-30 16:24:58 | 成都錦江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:70000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金 出差補貼120元一次 公司有商業(yè)保險 客戶給子女和配偶加保 沒有飯補 沒有房補 沒有交通補助
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司19年以后沒有漲過工資 因為疫情原因 壽險市場不景氣 原來承諾每年200元的工齡工資沒有實現(xiàn)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 有些部門很忙 有些部門準時下班 上班上午9點 下班下午5:30 加班有加班費 周末加班可以調(diào)休 周末一般不加班
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2022-12-22 17:35:31 | 成都錦江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 員工有補充商業(yè)保險 可保險門診 住院 五險一金按時交納，正式員工的家屬可以配置公司的團體醫(yī)療保險 過節(jié)有過節(jié)費 春節(jié)一般400
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司上班朝九晚五 自己的事情做完基本不會加班，但有客戶的案件異議追加時效偶爾加班，加班有加班費
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 公司整體氛圍較好，很少有PUA現(xiàn)象，正式員工推介過來，外包員工工資較低，無13薪 年終也要比正式員工少，但過節(jié)一一本都會有過節(jié)費
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2022-05-16 21:01:28 | 西安雁塔
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1000元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 都是套路，和傳銷一樣，讓自己拿兩萬塊錢買保險，然后能晉升第二級別，三個月后兩萬本金就回來了，自己再在三個月的時間里買4萬塊錢保險（前三個月回來的兩萬塊錢來回套），才能晉升第三級別
這個時候你就再忽悠你手底下新人買保險，你可以拿到他們手中的提成，你徒弟的徒弟買了保險你一樣可以拿到提成，基本半年后你就不是食物鏈的最底層了
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性大，要從事這一行，首先得有6個月的日常生活開銷費，或者還有各種貸款要還
其次，你還得有兩萬塊錢給公司的投資資金，要是沒有，她們會建議你用信用卡
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 被招進來的時候就是套路，來之前說的是做人事，有六險二金（事后才知道不是社保，是商業(yè)保險），來之后就各種套路勸你做管理，人事還沒有六險二金，管理前六個月只有兩險（意外和什么來著）不實用不貴的兩個險，其他等你的級別逐漸升高了，才會給你一點一點加
公司員工整體水平不高，什么人都可以晉升，不專業(yè)
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