2019-05-28 11:01:27 | 廣州天河
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司很規(guī)范，有五險(xiǎn)一金，有公積金是我比較看重的，要知道很多公司連保險(xiǎn)都沒有呢。還有醫(yī)療保險(xiǎn)。法定假期、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假，還有節(jié)日禮金及禮品，結(jié)婚禮金，奠儀金，福利好的不要不要的。公司每個(gè)月發(fā)放公司產(chǎn)品800元，產(chǎn)品很不錯(cuò)，我進(jìn)公司第二個(gè)月就有了，都舍不得用呢。還有孝親金，這個(gè)是給爸爸或媽媽的，每個(gè)月打到賬號(hào)，這個(gè)很好，不過這個(gè)是回饋老員工的，要有年資要求。大企業(yè)福利就是好。我之前的公司連保險(xiǎn)都要滿一年才購買，相比之下，實(shí)在是太好了。還有旅游，可以帶父母去。公司還有很多培訓(xùn)。聽說之前還辦了演唱會(huì)，員工免費(fèi)可以聽演唱會(huì)，希望公司還舉辦演唱會(huì)，我可以有機(jī)會(huì)見到明星。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 還可以吧，有事情就要自己利用工作時(shí)間把工作完成，這是必須的，而且也是工作要有的態(tài)度，我覺得沒什么，而且公司中午有免費(fèi)工作餐，有多的話晚上也可以一起在公司吃了，省了不少伙食費(fèi)，加班有20-50元不等的補(bǔ)助。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年會(huì)有調(diào)薪，表現(xiàn)比較好的可能半年就調(diào)薪了。漲幅沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，聽說去年就是任員工提出，想要加多少就自己提出來，感覺好豪氣哦。
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2019-05-28 11:01:27 | 廣州天河
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 公司比較關(guān)注細(xì)節(jié)，剛?cè)肼毜臅r(shí)候感覺壓力比較大，因?yàn)橐?guī)章制度比較多，怕自己記不住犯錯(cuò)誤。覺得身邊的同事都很厲害的樣子，很有壓力。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作很充實(shí)，展業(yè)秘書其實(shí)就是銷售行政，對(duì)接市場銷售人員，市場銷售人員經(jīng)常晚上才聯(lián)系，所以很煩惱，不過做秘書就是這樣了。完成工作就可以準(zhǔn)時(shí)下班，沒有完成就利用下班時(shí)間去完成。加班有補(bǔ)助20-50元不等，而且第二天可以晚點(diǎn)到公司。我覺得自己挺適合這里的節(jié)奏，主要是公司中午有午餐免費(fèi)提供，晚上也可以繼續(xù)吃，單身狗可以不用做飯。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 靠譜的人，嚴(yán)于律己的人，混日子的人不適合這里，這里有績效考核。公司的管理比較嚴(yán)格，據(jù)說是按照上市企業(yè)的規(guī)范去管理。
上班要穿工作服，女同事要化妝，男同事要打領(lǐng)帶，就是很職業(yè)化的感覺，公司環(huán)境也很好，女生看起來都好年輕，想要改變自己形象和工作習(xí)慣的，一定要來歷練一下。
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2019-04-19 16:42:41 | 廣州天河
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 這家公司超級(jí)摳門，除了五險(xiǎn)一金，其他福利都是假的，說每周有一次下午茶，但是是通過各種克扣員工的錢買的。房補(bǔ)跟交通補(bǔ)助都沒有。而且前幾個(gè)月即使你的工資面試的時(shí)候談的是六千多七千，到手也就只有兩千多，而且加班不給加班費(fèi)，如果加班超過八點(diǎn)給20塊補(bǔ)助，超過十點(diǎn)50塊補(bǔ)助，但是需要拿發(fā)票去申請(qǐng)，一般加班一個(gè)月，才有四五個(gè)是符合這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的。公司為了少交稅，無論什么都要員工拿發(fā)票去領(lǐng)取。而且領(lǐng)取的流程混亂，你根本不知道咋搞，拖著拖著錢就沒了。使得公司達(dá)到年利潤猛增而交的稅卻比上一年少的局面，這是公司年會(huì)上發(fā)布的大會(huì)上說的，老板對(duì)比特別得意。做賬真的超級(jí)厲害，偷漏稅超嚴(yán)重。工作流程特別繁雜，有的甚至相互矛盾，人員流動(dòng)特別快，現(xiàn)在公司有三分之二都是新人。每天工作都不順利，而且領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制性加班。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 1.強(qiáng)制加班，加班沒有加班費(fèi)，而且有什么補(bǔ)助都要用發(fā)票去抵扣，流程沒走對(duì)的話錢就沒有了。而且前幾個(gè)月無論你的工資是多少都只發(fā)你兩千多。周末加班的話只能調(diào)休，不能按加班費(fèi)給你算工資。嚴(yán)重違反勞動(dòng)法卻申述無門。
2.印象特別深的是年度運(yùn)營大會(huì)上面財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)布報(bào)告，公司18年出現(xiàn)了在利潤猛增且大于去年的情況下繳納的稅款比去年少的情況，老板對(duì)此特別滿意，真希望有關(guān)部門能查一查。并且老板上臺(tái)坦言公司所有人工作的意義都是為了完成老板的夢想。這非常惡心。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 在這里工作壓力大不是體現(xiàn)在工位本身的難度，而是在制度流程上，大部分的工作都需要上ef報(bào)告書交老板審批，過程非常曲折，經(jīng)常幾分鐘能搞定的事情要超級(jí)久才能完成。制度與制度治療混亂并且相互矛盾。
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