[設(shè)備工程師]加班費不按實際薪資計算，加班時間管控

2022-04-25 15:55:04 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班費不按實際薪資計算，加班時間管控，F(xiàn)ab環(huán)境不咋樣，加班才有晚餐餐補。周末加班是常見情況，畢竟工廠需要一直有人值班

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)催的緊，公司降本增效壓力大。各種報告寫不完，天天寫報告，改報告。工作稍微不積極就是績效警告

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

吃苦耐勞，服從命令，最好會猜啞迷，因為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡直說要求。倒班要能接受，然后學習速度的話不能太慢，公司發(fā)展速度還是挺快的

贊一下(0) 踩一下

[工程師]有等級，大概一年一變。晉升有績效考核

2021-11-15 20:01:54 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有等級，大概一年一變。晉升有績效考核，每個級別差距一千左右。一般前期還是正常每年都會有晉升，后期就要看個人能力了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，行業(yè)的專業(yè)性較強，而且OLED市場前景也不錯，公司也在進一步提升行業(yè)內(nèi)地位。至于薪資，還是稍遜于新東方的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍不錯，分工明確，團隊合作稍有欠缺，可能是離職率導(dǎo)致的。公司領(lǐng)導(dǎo)大都不錯，有擔當。就是有時壓力會給的比較大

贊一下(0) 踩一下

[工程師]待遇雖然比同行業(yè)高，但是算上沒有加班費和勞心

2020-03-10 10:51:39 | 固安

你選擇加入維信諾公司的原因是什么？你覺得加入維信諾公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

待遇雖然比同行業(yè)高，但是算上沒有加班費和勞心，實際性價比低。待遇雖然比同行業(yè)高，但是算上沒有加班費和勞心，實際性價比低

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

絕對吧準點下班，加班很多，而且沒有加班費，沒有調(diào)休絕對吧準點下班，加班很多，而且沒有加班費，沒有調(diào)休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲3%都不到，體系混亂，都是招不到人就多，一年漲3%都不到，體系混亂，都是招不到人就多，一年漲3%都不到，體系混亂，都是招不到人就多，一年漲3%都不到，體系混亂，都是招不到人就多，

贊一下(0) 踩一下