[交付工程師]模仿阿里的職級(jí)劃分，分為P\S\M三種序列

2025-02-19 15:41:24 | 烏魯木齊

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

模仿阿里的職級(jí)劃分，分為P\S\M三種序列，每種從低到高分7級(jí)，每級(jí)分4小級(jí)，數(shù)字越大，級(jí)別越高，p1的工資5000左右，每升一大級(jí)，工資大概增長(zhǎng)2千左右，職級(jí)調(diào)整不定時(shí)，最快一年調(diào)一次，慢的話四五年都不會(huì)調(diào)，主要看個(gè)人能力。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)性很大，很多剛畢業(yè)的來(lái)待半年到一年就走了，也有很大一部分能待三四年，超過(guò)五年以上的在公司算是老員工了，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，自身能力差的或者特別強(qiáng)的可以來(lái)鍛煉兩三年，如果在此期間升到中高層管理的話，可以考慮多呆幾年。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍挺好的，因?yàn)槎际悄贻p人，公司領(lǐng)導(dǎo)有好有壞，大多數(shù)情況有點(diǎn)一言堂的感覺(jué)，小領(lǐng)導(dǎo)普遍比較年輕，感覺(jué)能力不咋行（包括業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)），有種一幫小孩過(guò)家家的感覺(jué)。有些大領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)形式主義、口號(hào)主義。

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[3g銷(xiāo)售代表]不行，下坡路了。和同類(lèi)公司相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)

2024-04-30 15:42:34 | 石家莊

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不行，下坡路了。和同類(lèi)公司相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，待遇最低，加班最多。行業(yè)中處于墊底的存在。大家千萬(wàn)不要去。耽誤個(gè)人的青春。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

勾心斗角嚴(yán)重，管理格局極其低下。公司領(lǐng)導(dǎo)都是大中專(zhuān)畢業(yè)生，心胸狹窄，都是靠騙，忽悠起家的。到現(xiàn)在為止也沒(méi)改變這個(gè)毛病，能騙一年算一年。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，干二年以上的都能算老員工了，主要是公司這個(gè)基本沒(méi)有晉升通道，都是老混子們占據(jù)了公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，全都是溜須拍馬那一套，老板也很吃這一套。有能力的千萬(wàn)不要來(lái)。

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[android軟件開(kāi)發(fā)工程師]一般吧，主要是做公積金的，技術(shù)落后

2021-05-11 15:50:45 | 南昌

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一般吧，主要是做公積金的，技術(shù)落后，管理混亂，發(fā)展前景不好，目前好像想往房管局軟件那邊發(fā)展吧，留不在人，工資待遇低不好，過(guò)年沒(méi)年終獎(jiǎng)，只有西北風(fēng)還有一套杯具

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還行吧，工資低，所以領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話吧，'做完事可以下班，沒(méi)什么勾心斗角的，畢竟大部分人都想離職，沒(méi)有想升職就不會(huì)有隔閡，沒(méi)有利益就不會(huì)有爭(zhēng)斗吧，嘿嘿嘿

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，工資待遇低，加班看個(gè)人吧，做完就跑，也不會(huì)說(shuō)啥，畢竟工資就那么點(diǎn)，總不能勞心勞力吧

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