[流水線普工]剛開始不適應(yīng)吧，等適應(yīng)慢慢會好一些

2019-11-16 15:28:46 | 太原

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

剛開始不適應(yīng)吧，等適應(yīng)慢慢會好一些，每天一定工作量，定時完成可以下班，要不就是加班，壓力呢，去哪工作都有壓力吧，流水線的工作就是累，一直干著，手不能停，

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

還行，挺充實的，一天八小時，加班兩小時1.5倍工資，加不加隨你，準(zhǔn)時，周六加班，有加班費2倍工資，節(jié)假日三倍，工資還算比較合理吧

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

普遍人應(yīng)該是沒問題的，對于有技術(shù)含量的工作有專業(yè)人員，流水線操作工一般人都可以，踏實認(rèn)真吃苦耐勞就行

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[系統(tǒng)運維工程師]其他都不錯，人力資源就是一個坑

2016-07-26 07:21:35 | 太原

工作心得[系統(tǒng)運維工程師]：

聲明，以下均為真實經(jīng)歷，純手打：本人是學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，10天前先后接到兩通富士康打來的電話（注意，是先后兩通），說要我去他們那面試，崗位是系統(tǒng)運維工程師，當(dāng)時我就問他們我是學(xué)電子商務(wù)的，貌似和這個運營不搭邊，但是他們堅持說主管看了我的簡歷覺得很貼合（兩通電話都是這樣說，所以我決定去看看），于是一大早就跑到在太原郊區(qū)的富士康園區(qū)，園區(qū)很正規(guī)，要拿身份證換門卡，接我的人資的那個人態(tài)度也很和氣，路過哪些部門都和我說的很清楚。 重點來了，等待已久的面試據(jù)說是所有主管都到位的“一對多”面試，所以我過去以后等了兩個小時，所有主管才到齊，我進會議室一看瞬間尷尬了，一色的20出頭的小青年（ok，看到這里你們可以解釋說你們的人年紀(jì)輕輕就能力出眾），隨后煎熬就開始了，我不否認(rèn)面試過程中他們有問和工作有關(guān)的問題，但是70%的問題簡直和面試完全不貼邊，我必須要和大家分享下：“你是不是挺愛美的，我看你好像紋眉了”（抱歉，我是男生好嗎？）“我看你簡歷上寫著在大學(xué)拿過歌唱比賽冠軍，你唱什么歌來著？”（大姐，和面試有關(guān)嗎？）“你照片啥時候照的，怎么不像你啊，還是照片帥”（姐，你是花癡嗎？照片是我剛畢業(yè)照的，你開心就好）…… 然后在我受夠了煎熬，有了空隙的時候我終于有機會問出我想問已久的問題，就是我個人專業(yè)和他們要我應(yīng)聘的崗位感覺不是很符合，結(jié)果……他們那個主持的hr直接偷偷看了看兩邊的主管，然后低著頭吐了吐舌頭……和我這個崗位有關(guān)的問題等于他們一問三不知，招聘的崗位需要什么樣專業(yè)的人他們也不知道…… 瞬間就有種被戲耍的感覺，富士康這么大的公司，人資的人就這樣的專業(yè)素養(yǎng)嗎？什么都不知道就讓人大老遠跑來，結(jié)果面試過程居然這么奇葩……想了許久，還是決定和大家分享下，絕對真實，也希望大家可以謹(jǐn)慎對待

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[品檢員]員工素質(zhì)低

2012-05-23 10:59:25 | 太原

公司優(yōu)點：

津貼、福利等還不錯。

公司缺點：

基層員工素質(zhì)低，沒有責(zé)任心

給求職者的建議：

工作單調(diào) 感覺工作好無意義

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