2022-12-01 14:30:35 | 西安
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲兩次，第一次是每年十月，漲幅根據(jù)績(jī)效，2%左右，薪酬根據(jù)學(xué)校學(xué)歷和專利劃定，12薪，有0.33-0.36的績(jī)效，年終獎(jiǎng)為一個(gè)月工資。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 新能源巨頭，發(fā)展前景廣闊，10年以內(nèi)發(fā)展不錯(cuò)，有國(guó)家政策扶持，但畢竟私企，需要自身衡量，跳槽的行業(yè)會(huì)比較局限與載運(yùn)工具上。
- 你選擇加入byd的原因是什么？你覺得加入byd對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 發(fā)展前景廣闊，薪資待遇合適，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，管理結(jié)構(gòu)體系完整，可以作為交通運(yùn)輸專業(yè)轉(zhuǎn)行的契機(jī)。
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2022-11-03 15:41:51 | 濟(jì)南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年調(diào)薪2次，年10%-30%，當(dāng)然實(shí)際漲幅肯定不如跳槽高?？傮w來說薪酬體系比較完善，是等級(jí)制，根據(jù)級(jí)別不同拿不同的薪水。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景非常光明，新能源汽車行業(yè)龍頭企業(yè)，市場(chǎng)占有率與同類企業(yè)相比一騎絕塵。目前正在處于擴(kuò)張階段，正在鋪產(chǎn)能，機(jī)會(huì)比較多，而且管理結(jié)構(gòu)比較成熟科學(xué)。
- 你選擇加入BYD的原因是什么？你覺得加入BYD對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 主要原因是對(duì)行業(yè)前景樂觀看好，而且該企業(yè)在行業(yè)內(nèi)地位相當(dāng)重要，對(duì)職業(yè)發(fā)展很有幫助，該職位能夠接觸到的業(yè)務(wù)面廣，維度豐富，對(duì)于個(gè)人職業(yè)能力的成長(zhǎng)是非常有利的。
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2022-07-21 16:05:10 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):1000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 二本以上進(jìn)去一般F1級(jí)別，三本與專科同級(jí)別G1，每個(gè)級(jí)別有三個(gè)小級(jí)別（即F1/F2/F3，G1/G2/G3，數(shù)字大級(jí)別高）當(dāng)然，級(jí)別高的底薪也更高。晉升機(jī)會(huì)分事業(yè)部吧，不同事業(yè)部機(jī)會(huì)不一樣。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 可能分事業(yè)部吧，各個(gè)事業(yè)部各個(gè)部門都會(huì)有差別，我待的部門沒有年終或者很少。希望安穩(wěn)生活平淡過日子的，沒有對(duì)象的可以來BYD。
學(xué)東西的話，看部門，部門項(xiàng)目多的，對(duì)個(gè)人提升比較快，項(xiàng)目少的，基本靠自我約束學(xué)東西。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 希望安穩(wěn)生活平淡過日子的，沒有對(duì)象的可以來BYD。
學(xué)東西的話，看部門，部門項(xiàng)目多的，對(duì)個(gè)人提升比較快，項(xiàng)目少的，基本靠自我約束學(xué)東西。
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