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          中鐵集團(tuán) 252人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          中鐵集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(共18條) 最近更新時間:2022-09-13 20:02:27

          [企業(yè)綜合管理員]本科生6個月可以見習(xí)期過了

          2022-09-13 20:02:27 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:12000元 年終獎:20000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          本科生6個月可以見習(xí)期過了,晉升叫正式員工,公積金12%,??频脑?,見習(xí)1年之后考核(聽說有半年就可以考試的),考核過了之后雖然是屬于勞務(wù)派遣但是??瓶荚囖D(zhuǎn)正叫自主員工,部長副部長之后可以進(jìn)一步考核實(shí)力員工。
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作強(qiáng)度不算大,當(dāng)然分項(xiàng)目,不過沒有休息,正式工聽說是一年30天假,不過這邊領(lǐng)導(dǎo)不錯,他請了5天也沒扣工資啥的,6點(diǎn)半點(diǎn)名,7點(diǎn)多上班,去現(xiàn)場,中午11點(diǎn)回來,下午2點(diǎn)半去現(xiàn)場,5點(diǎn)回來做資料,就沒了,平時除了畫圖出技術(shù)交底,要不就是打灰現(xiàn)場管理啥的,這邊項(xiàng)目不太忙,領(lǐng)導(dǎo)也還可以。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          績效工資他這邊的普通員工是2000左右,然后考核,根據(jù)成績按照比例發(fā)放,兩千是封頂嘛,然后每個月考核,這2000乘個系數(shù)。前半年應(yīng)該是沒有績效的。季度獎之類的據(jù)介紹是沒有,據(jù)他介紹部長每個月也是只到手7000多但是年終獎這邊大概1到2萬。

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          [工程部部長]一般一般太一般了。都是關(guān)系戶

          2020-01-18 13:18:19 | 四川成都

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          一般一般太一般了。都是關(guān)系戶。一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性非常大,不適合長期發(fā)展。流動性非常大,不適合長期發(fā)展。流動性非常大,不適合流動性非常大,不適合長期發(fā)展。長期發(fā)展。流動性非常大,不適合長期發(fā)展。
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          就到手6000多塊錢,就到手6000多塊錢,就到手6000多塊錢,就到手6000多塊錢,就到手6000多塊錢,漲了工資,想辦法給你扣掉

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          [安全工程師]包括帶薪休假,吃住都在項(xiàng)目上

          2019-11-12 15:39:17 | 西安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6800元 年終獎:30000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          包括帶薪休假,吃住都在項(xiàng)目上,還算不錯,住宿和伙食都挺好。公積金和五險都是根據(jù)實(shí)際情況上繳。交通補(bǔ)助在項(xiàng)目可以據(jù)實(shí)報銷。就是項(xiàng)目的流動性比較大,這點(diǎn)有點(diǎn)難以接受。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          項(xiàng)目上的壓力比較大,在趕工期和敏感時期節(jié)奏很快,基本沒有上下班和周末節(jié)假日的概念,加班是常態(tài),如果吃不了苦很難熬下去,這也是建筑行業(yè)的通病。加班補(bǔ)助要看項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)了。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有,一般在第二年年初兌現(xiàn),部員大概在1-2萬左右,具體看項(xiàng)目收益情況。如果項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益好,外部榮譽(yù)較多,管理人員人均產(chǎn)值高,那么年終兌現(xiàn)的金額會比較客觀。

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