[軟件工程師]很難漲工資，兩三年漲一次需要進(jìn)行考核

2025-03-22 18:53:47 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

很難漲工資，兩三年漲一次需要進(jìn)行考核，漲幅在百分之十，薪酬體系主要有工資和年終獎(jiǎng)金，和項(xiàng)目獎(jiǎng)金

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

現(xiàn)在裁員降薪，裁了很多外包人員自有員工也裁，薪資不斷下降，工資拖發(fā)三個(gè)月以上，獎(jiǎng)金拖發(fā)一年以上

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，兩三萬(wàn)，拖發(fā)一年以上，過(guò)年的時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)看項(xiàng)目效益好不好，不過(guò)一般過(guò)個(gè)一兩年也會(huì)發(fā)給你的

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[2d出圖技術(shù)員]薪酬待遇：中建三局提供行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

2024-05-08 15:52:48 | 惠州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

薪酬待遇：中建三局提供行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。對(duì)于新員工（本科），見(jiàn)習(xí)期年收入可達(dá)10-13萬(wàn)。 公積金：中建三局的公積金繳存基數(shù)為基本工資的百分之12，員工可以根據(jù)自身需求選擇繳納比例。 房補(bǔ)：中建三局為員工提供一定的住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)員工所在地區(qū)和項(xiàng)目情況而定。 交通補(bǔ)助：公司也為員工提供交通補(bǔ)貼，以減輕員工的通勤壓力。 補(bǔ)充保險(xiǎn)：除了基本的社保（五險(xiǎn)）外，中建三局還為員工提供了補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提供更全面的保障。 其他福利：包括辦公補(bǔ)貼、帶薪休假、伙食補(bǔ)貼、地區(qū)津貼等。此外，公司還提供體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利，以及明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

中建三局的工作時(shí)間因具體項(xiàng)目和部門而異，但通常情況下，會(huì)遵循較為固定的作息安排。 首先，對(duì)于是否準(zhǔn)時(shí)下班，這很大程度上取決于項(xiàng)目的進(jìn)度和緊急程度。在工程項(xiàng)目中，由于存在各種不確定因素，如天氣、材料供應(yīng)等，可能需要加班以趕進(jìn)度或應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。因此，不能保證每天都能準(zhǔn)時(shí)下班。 關(guān)于加班情況，中建三局作為一家大型建筑企業(yè)，加班是較為常見(jiàn)的現(xiàn)象。特別是在項(xiàng)目緊張或工期緊迫的情況下，員工可能需要加班以保證項(xiàng)目進(jìn)度。但是，公司通常會(huì)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的休息權(quán)益。 年假情況方面，中建三局遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，員工在公司連續(xù)工作一年并通過(guò)公司考核后，可享受帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)員工的工齡和級(jí)別而定，一般為5-20天。員工可以根據(jù)自身情況和公司安排申請(qǐng)年假。 在單雙休方面，中建三局的工作時(shí)間可能因項(xiàng)目需要而有所調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)盡量安排員工享受雙休日的福利，但在項(xiàng)目緊張或工期緊迫的情況下，可能需要調(diào)整休息時(shí)間。此外，公司也會(huì)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日的安排進(jìn)行放假。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不建議，建筑行業(yè)的工作強(qiáng)度較大，可能需要面臨一定的壓力和挑戰(zhàn)，需要充分了解其個(gè)人情況和意愿，確保其能夠適應(yīng)這種工作環(huán)境

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[投融資項(xiàng)目評(píng)審]公司崗位大概有總經(jīng)理，副總

2022-10-31 14:55:02 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司崗位大概有總經(jīng)理，副總，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理助理，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理等。晉升機(jī)會(huì)還行，剛開(kāi)始看業(yè)務(wù)能力，后續(xù)看溝通協(xié)調(diào)和營(yíng)銷能力。80萬(wàn)，50萬(wàn)，30萬(wàn)，26萬(wàn)，22萬(wàn)

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司流動(dòng)性比較大。一個(gè)原因是需要外派到外地去工作，工作條件可能比較辛苦，還有就是人員組織架構(gòu)調(diào)整比較大，建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，不是很適合長(zhǎng)期發(fā)展，需要熬資歷，坑就只有那么多，論資排輩。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看進(jìn)的公司和領(lǐng)導(dǎo)情況，總體氛圍不太好，但也看遇到的領(lǐng)導(dǎo)。如果遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)看重，那可以讓你比較快的升到經(jīng)理助理的崗位。如果有閃光點(diǎn)的話，勤勤懇懇地工作。

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[業(yè)務(wù)副經(jīng)理]目前公司對(duì)于智慧戰(zhàn)略很關(guān)注

2022-09-19 12:58:25 | 中建三局

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

目前公司對(duì)于智慧戰(zhàn)略很關(guān)注，所以和計(jì)算機(jī)相關(guān)的管理型人才晉升機(jī)會(huì)多，碩士一般都是E3或者E2級(jí)別，工資大概為年薪15萬(wàn)左右，博士是E1級(jí)別，年薪28萬(wàn)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司穩(wěn)定，央企，非常適合長(zhǎng)期發(fā)展，但是和個(gè)人的努力也有關(guān)。另外，部門和專業(yè)是否對(duì)口也是關(guān)鍵因素，工程、計(jì)算機(jī)和管理人才比較適合長(zhǎng)期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氛圍一般，體制內(nèi)比較講究上下級(jí)關(guān)系，因此也需要和多方面的同僚和領(lǐng)導(dǎo)多溝通。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心很強(qiáng)，對(duì)于發(fā)展有很強(qiáng)的進(jìn)取心，也因此表現(xiàn)為任務(wù)重，而且出差較多。

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[勘察設(shè)計(jì)]一年轉(zhuǎn)正會(huì)漲工資，大概會(huì)漲三到五萬(wàn)

2022-09-06 20:58:12 | 蘇州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年轉(zhuǎn)正會(huì)漲工資，大概會(huì)漲三到五萬(wàn)，漲幅大概在百分之二十到三十，綜合薪酬不錯(cuò)，剩下看資歷，薪酬體系完善，晉升渠道明朗

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

設(shè)計(jì)崗位早上八點(diǎn)半上班，中午十一點(diǎn)四五下班，下午兩點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)四十五下班，可能會(huì)加班，夏天天熱可能會(huì)延長(zhǎng)午休時(shí)間，但是上下班時(shí)間會(huì)提前或延遲，基本是單休

你選擇加入中建三局的原因是什么？你覺(jué)得加入中建三局對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

中建三局是大型國(guó)有企業(yè)，建筑業(yè)的排頭兵，平臺(tái)大，發(fā)展空間大，對(duì)個(gè)人提升有很大幫助，不過(guò)需要985，211名校，英語(yǔ)需要過(guò)四六級(jí)，進(jìn)入門檻較高

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[水暖工程師]項(xiàng)目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務(wù)經(jīng)理什么時(shí)候有晉升職位

2022-07-07 14:26:38 | 沈陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

項(xiàng)目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務(wù)經(jīng)理什么時(shí)候有晉升職位？2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面）3、主觀影響晉升的因素有哪些？（領(lǐng)導(dǎo)方面）4、如何才能增加晉升機(jī)會(huì)？（個(gè)人方面）一、什么時(shí)候有單位會(huì)有晉升...

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)大適合長(zhǎng)期發(fā)展，優(yōu)秀人才機(jī)會(huì)多，普通人才機(jī)會(huì)少，要能耐得住寂寞，安的下心站在公司人員離職數(shù)量的角度來(lái)看，公司人員流動(dòng)性大，是指一段時(shí)間內(nèi)，相對(duì)于在冊(cè)員工來(lái)說(shuō)，離職人員的數(shù)量相對(duì)較多。正常情況下，公司的離職率在10%以下，如果離職率較高，

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

親你好[開(kāi)心]一、形容工作范圍的詞語(yǔ)：形容工作氛圍比較多的。舉例如下：1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。2、和諧的工作氛圍。即人際關(guān)系比...

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