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           華潤(rùn)萬(wàn)家超市 62人分享
          

            
            
           
           
           
            華潤(rùn)萬(wàn)家超市工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共14條)   最近更新時(shí)間：2011-09-13 11:20:12 
              
              
              
           [助理]助理 - 現(xiàn)在員工 
           
            2011-05-14 11:20:08 | 廣州 
            
              
          公司優(yōu)點(diǎn)：
           
           成長(zhǎng)中的企業(yè)，供應(yīng)鏈豐富。
          
有待提升員工待遇，加工錢慢，人的價(jià)值體現(xiàn)不到位。


           
           
          公司缺點(diǎn)：
           
           對(duì)業(yè)績(jī)要求高，考核的指標(biāo)太大，壓力大
          
加班多，并且不給加班工錢
          
面子工程大，領(lǐng)導(dǎo)多，升職慢，工錢低于同行


           
           
          給求職者的建議：
           
           在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)同時(shí)，給予員工更多工錢，你現(xiàn)在的工錢，不夠生活的費(fèi)用
          
得人心者，得天下。 
            
           
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           [部門經(jīng)理]部門經(jīng)理 - 現(xiàn)在員工 
           
            2011-06-13 11:20:11 | 天津 
            
              
          公司優(yōu)點(diǎn)：
           
           香港上市的公司，是一個(gè)可以鍛煉人，讓人成長(zhǎng)的地方，培訓(xùn)機(jī)會(huì)也比較多。


           
           
          公司缺點(diǎn)：
           
           加班很多，沒(méi)有加班費(fèi)。工作環(huán)境不是那么舒適。


           
           
          給求職者的建議：
           
           工作辛苦，應(yīng)該適當(dāng)減壓。工資待遇不高，需要給員工加薪。 
            
           
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           [人事文員]人事文員 - 現(xiàn)在員工 
           
            2011-09-13 11:20:12 | 西安 
            
              
          公司優(yōu)點(diǎn)：
           
           培訓(xùn)較為全面，制度系統(tǒng)化，進(jìn)入門檻低。好進(jìn)入。


           
           
          公司缺點(diǎn)：
           
           工資低，福利差，工作時(shí)間長(zhǎng)。晉升機(jī)會(huì)有限，內(nèi)部晉升困難大。


           
           
          給求職者的建議：
           
           流程固定，制度不朝令夕改，真正改善員工工作環(huán)境，不做表面功夫 
            
           
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           [員工]華潤(rùn) 
           
            2009-09-27 |  
           
                
            
           [采購(gòu)]管理形象好 
           
            2009-10-27 | 廣州 
           
                
            
           [員工]待遇 
           
            2008-12-25 |  
           
             
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