[ct機(jī)械工程師]500的住房補(bǔ)助，200的交通補(bǔ)助

2023-04-11 10:40:44 | 蘇州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

500的住房補(bǔ)助，200的交通補(bǔ)助，公積金5%，五險(xiǎn)一金都是按照你工資一般進(jìn)行上交，美其名曰到手錢更多。。沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，節(jié)假日發(fā)發(fā)禮品，錢就別想了，加班是無(wú)私奉獻(xiàn)，沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有調(diào)休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一調(diào)整，是有機(jī)會(huì)上調(diào)，這個(gè)看部門的名額，大多數(shù)都是5%，少數(shù)能有8%，都是保密的，薪酬體系是按照等級(jí)分的，也是保密的，上升途徑不明，沒(méi)有公開(kāi)文件，升級(jí)答辯有領(lǐng)導(dǎo)決定

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏很快，下班基本不準(zhǔn)時(shí)，周一到周五早上8點(diǎn)半上班，中午11點(diǎn)半下班，下午1點(diǎn)上班，晚上5點(diǎn)半下班，有食堂，吃過(guò)飯后6點(diǎn)半加班到晚上9點(diǎn)，早點(diǎn)8點(diǎn)，有時(shí)候11點(diǎn)，周末不強(qiáng)制，但大多數(shù)都來(lái)，沒(méi)有加班補(bǔ)助

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[電氣工程師]未來(lái)發(fā)展應(yīng)該是很好吧，畢竟目標(biāo)是西門子

2022-11-22 14:26:27 | 蘇州吳中

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來(lái)發(fā)展應(yīng)該是很好吧，畢竟目標(biāo)是西門子，而且還有部分成就。有些板塊的發(fā)展不比西門子差了，現(xiàn)在再跟他們搶市場(chǎng)中。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍一言難盡，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是各種躺平，其他部門的躺平遇事就扔給研發(fā)，搞得研發(fā)特別累，然后研發(fā)的就經(jīng)常性的被坑被增加工作，導(dǎo)致經(jīng)常加班。部門主管還好，在網(wǎng)上基本就是擺設(shè)和吉祥物了，和稀泥的本事一個(gè)比一個(gè)強(qiáng)，解決問(wèn)題就別指望了。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

怎么說(shuō)呢？1-2年換一茬人，在公司基本是每個(gè)月都有身邊的人離職，第一年剛熟悉第二年就全走光了，畢竟是這樣的工作強(qiáng)度。

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[測(cè)試工程師]500到1000的漲幅，1到2年差不多漲一次

2022-05-20 20:25:58 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

500到1000的漲幅，1到2年差不多漲一次，薪酬體系不完善，嚴(yán)重倒掛，且年終獎(jiǎng)發(fā)放克扣，入職3年，各種理由沒(méi)有拿到承諾的年終。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間為8點(diǎn)半到5點(diǎn)半，但是日常加班，部門要求負(fù)荷率不小于120%，如果涉及項(xiàng)目上，就更多的是無(wú)償加班，加班到8點(diǎn)半以后是家常便飯，直系領(lǐng)導(dǎo)也逼著加班。年假之類的能保證

你選擇加入蘇州匯川技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入蘇州匯川技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

做新能源方向，就職業(yè)方向上來(lái)說(shuō)幫助還可以，但其實(shí)性價(jià)比是不值得的。如果有更好的選擇或者薪資類似的選擇，建議其他。 公司不倡導(dǎo)以人為本，要求以貢獻(xiàn)者為本，知道啥意思了吧。

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