[財務主管派駐]節(jié)日福利，交通補助暫無，公積金基數(shù)一般為最低基數(shù)繳納

2019-01-22 11:14:08 | 寧波海曙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

節(jié)日福利，交通補助暫無，公積金基數(shù)一般為最低基數(shù)繳納，無補充醫(yī)療保險，福利相對于別的公司來說比較一般

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏較慢，準時下班，周末不加班，加班調(diào)休。加班一般需要oa上領導批準，但基本沒有需要加班的情況，工作在工作時間基本都能完成。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，漲幅1%，薪酬體系完善。漲薪幅度小，基本不漲薪，扣分的地方較多，還要求全員每個購買公司自己的產(chǎn)品。否則扣分處理，1分=20rmb

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[儲運督導]工作氛圍比較好，氣氛融洽

2017-11-16 09:28:40 | 濟南

工作心得[儲運督導]：

這是我畢業(yè)后的第一份的工作，我在公司學會了許多東西，自身也得到了成長。工作還是比較輕松的，就是工資低了點。后來是應為個人原因離開了。

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[銷售]IT行業(yè)衰敗，除附件及蘋果區(qū)之外，我認為其他銷售部門工資無法養(yǎng)活員工

2013-11-26 12:16:43 | 石家莊

公司優(yōu)點：

平常管理相對平和，公司制度，文化，工作方式明確. 有培訓 工作環(huán)境尚可，有升值空間

公司缺點：

女人當男人用，男人當牲口用，一般工作超出時間部分沒有任何加班費用，當銷售到不到時，便強制加班處罰員工， 對于工資上，公司工資很少. 完不成業(yè)績管理層各種爆發(fā)各種苦逼. 除蘋果及附件區(qū)之外，工資非常低微（1K左右 倒霉點的不到1.5K），員工流動量非常大，員工升職需要非常非常辛苦，各種主動加班，付出的代價非常巨大 恐怕加班不要加班費的員才是好員工，除了附件部之外，宏圖三胞并不是一個值得留下去的企業(yè)

給求職者的建議：

除了附件區(qū)之外不要去其他部門，因為只有附件區(qū)的工資能養(yǎng)住人，再加上銷售產(chǎn)品相對被動，沒有銷售本身的壓力，除了本身不好賣動的打印機之外幾乎沒有任何業(yè)績壓力，正常上下班，除節(jié)假日無外加班??！

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