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          一嗨租車 80人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          一嗨租車工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2024-04-18 11:31:57

          [后臺業(yè)務(wù)員]不是特別大,因為如果你想創(chuàng)業(yè)的話

          2024-04-18 11:31:57 | 昆明西山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎:2000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入一嗨租車的原因是什么?你覺得加入一嗨租車對你的職業(yè)幫助大嗎?
          不是特別大,因為如果你想創(chuàng)業(yè)的話,租車市場比較內(nèi)卷,并且投入門檻比較高,屬于重資產(chǎn)企業(yè),體量小的話未必掙錢,也可能虧,
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          雙休,節(jié)假日,旺季需要加班,早8晚8,加班的話就雙休變單休了。有時候下班還要去外地調(diào)車,可能一晚上只能睡幾個小時,第二天還得開車,還得正常上班,比較熬人
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          喜歡開車的朋友可以來試試,剛畢業(yè)的朋友也可以來試試,還是比較鍛煉人的,還可以鍛煉自己的溝通能力,需要大專以上文憑

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          [門店助理]公司就是垃圾中的戰(zhàn)斗機,專門忽悠剛畢業(yè)的學(xué)生

          2019-11-28 16:00:21 | 西安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:2800元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          公司就是垃圾中的戰(zhàn)斗機,專門忽悠剛畢業(yè)的學(xué)生。給你說保底三千去了就發(fā)兩千多,天天加班沒有加班費,離職以后五個月都不給發(fā)工資,從來就沒領(lǐng)過工服離職的時候行政非要說領(lǐng)了四件。我領(lǐng)那垃圾衣服是回家當睡衣?扣了三百,員工感覺就是一群民工沒日沒夜的干拿那么一點錢,幾個月就換一批新人,老員工干不下去了工資太低
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          完全不適合長期發(fā)展,公司的領(lǐng)導(dǎo)說話不算數(shù),幾個月就走一批人,完了再從學(xué)校里面接著忽悠,一個月兩千三,一天至少工作13個小時有十個小時都在開車,撞車了自己賠。還要熬夜加班沒加班費,
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          新員工兩千。干個三四年能拿四五千,高鐵機場工資稍微高點,不過累的要死,想練車技可以去試試,不過準備好賠的錢

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          [新媒體]公司只繳納最基本的五險一金

          2018-10-19 16:38:51 | 上海普陀

          工資待遇:

          工資收入 月薪:7500元 年終獎:7500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司只繳納最基本的五險一金,沒有其他特別的福利。過中秋節(jié)會發(fā)月餅,平時不發(fā)別的,看領(lǐng)導(dǎo)心情,會情況下面員工吃飯吃蛋糕什么的。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏比較慢,適合已婚已育婦女,或者養(yǎng)老人士。幾乎從來不加班,大家到點走人。如果加班的話,可以調(diào)休,還可以打車回家。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          薪資增長幅度是每年漲5-10%。有表現(xiàn)特別好的,漲的還要多一點。但是這個怎么定義,還要看你的部門領(lǐng)導(dǎo)。我那一年薪資漲了7%,半年以后,我部門領(lǐng)導(dǎo)又說要給我漲薪,但是我提出了離職。

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