南京德朔實(shí)業(yè)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2020-12-17 16:01:59
南京德朔實(shí)業(yè) 共有：工資待遇(41條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(4條) | 公司口碑(4條)
2020-12-17 16:01:59 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入南京德朔實(shí)業(yè)的原因是什么？你覺得加入南京德朔實(shí)業(yè)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 加入南京德朔實(shí)業(yè)的原因是學(xué)習(xí)IT知識(shí)，對(duì)我的職業(yè)幫助蠻大的，職位很重要，德朔的實(shí)力部門還是研發(fā)
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司工作時(shí)間在IT的話基本準(zhǔn)時(shí)下班，公司位置方便，基本從不加班，剛進(jìn)去年假有點(diǎn)少，和一般私企差不多
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦朋友來這里工作，整體還行，剛畢業(yè)來鍛煉一下也不錯(cuò)，好好學(xué)習(xí)天天向上，就是工資一定要入職談到位
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2020-02-06 17:37:20 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司有宿舍，沒有房補(bǔ)，但是應(yīng)屆生有南京市的住房補(bǔ)貼，每個(gè)月交通補(bǔ)貼100塊，福利不多，但是五險(xiǎn)一金都是足額交的，公積金是10%，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 應(yīng)屆生來說的話，成長還是可以的，經(jīng)歷過完整的項(xiàng)目后對(duì)大公司的流程會(huì)有一定的了解。領(lǐng)導(dǎo)都挺不錯(cuò)的，比較溫和，當(dāng)然，個(gè)人能力也很重要。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力不太大，正常的加班到晚上七點(diǎn)吧，偶爾項(xiàng)目緊急的時(shí)候加班會(huì)遲一點(diǎn)，周末一般不加班，項(xiàng)目難度也不是特別大，用點(diǎn)心都能搞定。
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2018-05-19 00:44:17 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司待遇中等偏上，車間工作環(huán)境中等偏下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的重視程度中等偏下，導(dǎo)致人才流逝嚴(yán)重，最終等到急需用人才時(shí)，只有用高薪去吸引人才的程度，但是治標(biāo)不治本，人才仍然會(huì)流逝。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 不重視人才，導(dǎo)致人才大量外流，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多從員工自身考慮，不要一味的都從普工做起，時(shí)間長了，是人都會(huì)被磨掉耐心，況且，領(lǐng)導(dǎo)你還能記住那個(gè)是高學(xué)歷的人才嗎？
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動(dòng)性大，車間工作不適合長期發(fā)展，設(shè)計(jì)制圖以及文員工作適合長期發(fā)展，面試時(shí)，建議多問一下面試對(duì)象的學(xué)歷以及技能，也可以把有用的人才挑選出來，分配到適合人才的崗位，這樣才能為公司的發(fā)展積累人才
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