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          重慶移動 59人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          重慶移動工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2022-11-18 11:55:57

          [114客服]專業(yè)對口,是國企,很放心,自己也很喜歡講解

          2022-11-18 11:55:57 | 重慶

          你選擇加入重慶移動的原因是什么?你覺得加入重慶移動對你的職業(yè)幫助大嗎?
          專業(yè)對口,是國企,很放心,自己也很喜歡講解,答疑問題,大,鍛煉口才,讓我更加有自信,公司待遇好,其他沒什么啥的問題了,
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準時,不經(jīng)常加班,有年假,也有雙休,工作就是有的時候會有點忙,上班的狀態(tài)好很好才能完成工作上的要求,需要高度集中,
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          推薦,鍛煉了自己的口才,加強了與人交樓的能力,還可以有工作,工資,客服不需要太高的文憑,只要有良好的服務(wù)精神

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          [實習(xí)]工作氛圍很好,適合應(yīng)屆生去鍛煉

          2019-11-25 15:41:29 | 重慶

          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          工作氛圍很好,適合應(yīng)屆生去鍛煉,工作氛圍很好,適合應(yīng)屆生去鍛煉,工作氛圍很好,適合應(yīng)屆生去鍛煉,工作氛圍很好,適合應(yīng)屆生去鍛煉
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          三年到五年升一崗,升一級大概稅后2w左右漲幅,薪酬體系完善。三年到五年升一崗,升一級大概稅后2w左右漲幅,薪酬體系完善三年到五年升一崗,升一級大概稅后2w左右漲幅,薪酬體系完善三年到五年升一崗,升一級大概稅后2w左右漲幅,薪酬體系完善
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,實習(xí)生沒有年終獎,

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          [項目經(jīng)理]經(jīng)常加班經(jīng)常寫材料不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀

          2019-06-26 17:14:30 | 重慶

          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          經(jīng)常加班經(jīng)常寫材料不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          各級別工資差300左右,晉升機會每年都有但是人數(shù)比較少。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。不大大多數(shù)人安于現(xiàn)狀,但是更多的是能力不夠在就業(yè)市場沒有競爭力。

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