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          瑞豐銀行 66人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          瑞豐銀行工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2022-09-02 16:07:41

          [管培生]周六日加班有補貼,但是補貼比較低

          2022-09-02 16:07:41 | 紹興

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3400元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          周六日加班有補貼,但是補貼比較低,60多好像一天,總行加班比較多,辦公室文化,你懂的。支行就是周六日輪班,忙的時候也一樣加班
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          節(jié)日福利還行,一年有1w,公積金也不高雙邊大概1400。又一個孝德基金,但是要一年之后才有,大概就這些了
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          還沒干滿一年,不太了解.好像新員工第一年沒有。反正就是干的越久的話福利待遇越好,但是培訓(xùn)的一年待遇很差,實習(xí)期一年也是沒誰了,一年內(nèi)走了還要扣培訓(xùn)費

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          [客戶經(jīng)理]業(yè)績壓力大;業(yè)績?yōu)橥酰笜?biāo)大

          2020-03-23 16:49:48 | 義烏

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:50000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          業(yè)績壓力大;業(yè)績?yōu)橥酰笜?biāo)大;上級主管和團隊負(fù)責(zé)人會催促你感覺完成任務(wù); 對于逾期風(fēng)險扣款很嚴(yán)重;出現(xiàn)一筆逾期的話,基本上該筆貸款的績效是倒扣的;
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏較快,經(jīng)常加班,不太出現(xiàn)五點準(zhǔn)時下班的情況; 下班后經(jīng)常性開會,動員會議和業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險等等; 沒有完成任務(wù)指標(biāo)的客戶經(jīng)理,周末強制性加班; 沒有加班補助;
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          小微貸業(yè)務(wù),看個人能力。晉升的話,好的崗位基本上是關(guān)系戶的。工資和業(yè)績掛鉤,壓力較大;離職率很高;

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          [主辦會計]選擇加入瑞豐銀行的原因是離家近

          2019-09-07 16:52:32 | 義烏

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎:40000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入瑞豐銀行的原因是什么?你覺得加入瑞豐銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
          選擇加入瑞豐銀行的原因是離家近。結(jié)合自身崗位來說,多年的從業(yè)經(jīng)驗對我的職業(yè)還是有幫助的。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          工資每年都會根據(jù)上年考核調(diào)整一次,總體漲幅按照評級結(jié)果來定,公司的薪酬體系還是比較完善的,各種過節(jié)費,員工家屬福利這些還是蠻人性化的,有年終獎。但是加班、培訓(xùn)較多。
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司假如做好內(nèi)部改革,少用關(guān)系戶,或許發(fā)展前景還可以,因為是紹興本土銀行,多數(shù)紹興本土的從業(yè)人員還是比較敬業(yè)的,做事情也比較細(xì)致。但是在產(chǎn)品創(chuàng)新性方面有所欠缺。

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