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          立訊精密 39人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          立訊精密工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-10-08 20:10:44

          [生產(chǎn)組長]每年調(diào)整一次薪資,幅度5%-15%

          2021-10-08 20:10:44 | 東莞

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8800元 年終獎(jiǎng):12000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年調(diào)整一次薪資,幅度5%-15%。公司職員薪酬規(guī)則是責(zé)任制,也就是拿月薪,經(jīng)常加班到12點(diǎn),周六基本都要加班,周日偶爾加班
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司發(fā)展前景還是可以的,華為,蘋果,大疆無人機(jī)都是他的客戶,在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位且暫時(shí)沒有其他公司可以替代他
          你選擇加入立訊精密的原因是什么?你覺得加入立訊精密對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          加入立訊也沒有什么原因,就是普通的一份工作而已,不過加入立訊對(duì)我的職業(yè)生涯還是有很大幫助的,跟新的團(tuán)隊(duì)建立了新的部門

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          [FAE工程師]公司每年的四月會(huì)漲工資的,漲幅一般都在五百道一千左右的

          2021-04-17 17:12:06 | 東莞立訊

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8900元 年終獎(jiǎng):8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司每年的四月會(huì)漲工資的,漲幅一般都在五百道一千左右的。薪酬體系這塊還算一般,如果自己不懂里面的工資,進(jìn)去有可能就會(huì)和別人懸殊很大!
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          前景應(yīng)該還是可以的,和同類比優(yōu)勢(shì)在于公司大有實(shí)力,在行業(yè)中也是處于偏上的一個(gè)水平,未來可期。
          你選擇加入立訊精密的原因是什么?你覺得加入立訊精密對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)時(shí)我也不知道,也是朋友朋友介紹過去的,加入立訊其實(shí)對(duì)我的職業(yè)幫助還是蠻大的!里面的系統(tǒng)非常好,完善。

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          [產(chǎn)品設(shè)計(jì)]加入立訊讓我成長,十年來的工作讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神品質(zhì)

          2020-02-24 12:42:45 | 東莞

          你選擇加入立訊精密的原因是什么?你覺得加入立訊精密對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          加入立訊讓我成長,十年來的工作讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神品質(zhì),產(chǎn)品設(shè)計(jì)全段開發(fā),從設(shè)計(jì)到打樣到量產(chǎn),以及異常處理,從中都可以學(xué)到很多
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          十小時(shí)工作制度,周六無特殊情況都是要加班的,年假滿一年5天,這些都是很標(biāo)準(zhǔn)的,畢竟上市公司
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司大概一年漲一次工資,不過不是所有人都會(huì)漲,漲幅10%左右,公司薪酬體系相對(duì)來說還是比較完善的

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