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          深圳有棵樹(shù)科技有限公司 61人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          深圳有棵樹(shù)科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2022-02-14 20:42:39

          [財(cái)務(wù)管培生]從下到上有專員,副主管,主管

          2022-02-14 20:42:39 | 深圳

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          從下到上有專員,副主管,主管,副經(jīng)理,經(jīng)理副,副總監(jiān),總監(jiān),晉升機(jī)會(huì)還挺多的,一到兩年升主管,具體工資不清楚
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          沒(méi)有年終獎(jiǎng),這點(diǎn)比較坑,貌似也沒(méi)有開(kāi)年紅包,所以有點(diǎn)留不住人的感覺(jué),想離職的時(shí)候根本沒(méi)有顧忌,沒(méi)什么期待
          你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
          吃苦耐勞,真正想學(xué)東西的話還是可以學(xué)到東西的,挺經(jīng)常加班,適應(yīng)能力要強(qiáng),能kang?ya

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          [財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]助理 專員 高級(jí)專員 主管

          2020-01-09 22:11:14 | 深圳龍崗

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          助理 專員 高級(jí)專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 晉升機(jī)會(huì)看老板 上司看重學(xué)歷 工資 助理5k左右 專員6k 高級(jí) 9k 主管12k 經(jīng)理15-18k 總監(jiān)不清楚
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          沒(méi)有 年會(huì)都沒(méi)有 年終獎(jiǎng)以前好像曾經(jīng)有過(guò) 沒(méi)滿一年就可能2k左右吧 有的話就是一個(gè)月工資 然后還分三次發(fā) 不會(huì)是年前發(fā)的 一般年終獎(jiǎng)都是年中獎(jiǎng)了
          你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
          會(huì)拍馬屁的 性格剛一點(diǎn)的 有學(xué)歷的是更好的 但是我不支持 我覺(jué)得高學(xué)歷的不應(yīng)該在這里荒廢 然后喜歡加班的 不排斥加班制度的我覺(jué)得可以

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          [應(yīng)收會(huì)計(jì)]說(shuō)是提供住宿,但宿舍根本不夠用

          2018-11-14 10:57:09 | 深圳龍崗

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          說(shuō)是提供住宿,但宿舍根本不夠用,類似工廠的八人間,說(shuō)好的食堂補(bǔ)助也沒(méi)有,沒(méi)有交通補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有其他任何福利。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏比較快,下班不準(zhǔn)時(shí),一開(kāi)始是5.5天制,后來(lái)改成大小周,周日一般不加班,平時(shí)加班費(fèi)18元/時(shí)。公司管理制度不完善,崗位職責(zé)不明確,經(jīng)常一件事推來(lái)推去不知道誰(shuí)負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)流程也不夠合理。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          第二年年初可能漲,按年底評(píng)定的績(jī)效,B級(jí)漲薪5%。薪酬體系有待完善,基本工資80%,績(jī)效工資20%,績(jī)效工資的評(píng)定基本由上級(jí)一刀切,沒(méi)什么科學(xué)根據(jù)。

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